Un Conseiller Protection de l'Enfance (h/f) à FORBACH (CDD)

TN France; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller Protection de l'Enfance pour renforcer la protection administrative et piloter des projets éducatifs. Ce rôle crucial implique de travailler en étroite collaboration avec les familles et divers acteurs sociaux pour assurer un accompagnement efficace des enfants. Vous serez responsable de l'animation de réunions, de la coordination des actions et de la mise en œuvre des politiques départementales. Si vous êtes passionné par le développement social et souhaitez contribuer à un projet de territoire ambitieux, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé requis.
• Connaissance de la législation sociale et des évolutions nécessaires.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la ligne métier ASE et piloter les projets des enfants confiés.
• Animer le travail collaboratif avec différents acteurs du territoire.

Connaissances

Législation sociale

Animation de projet

Travail en pluridisciplinarité

Capacités rédactionnelles

Outils bureautiques

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant de service social

Diplôme d'Educateur spécialisé

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Un Conseiller Protection de l'Enfance (h/f) à FORBACH (CDD), Metz

Département de la Moselle

Sous l'autorité du Chef de Service du Pôle Territorial Protection de l’Enfance de FORBACH-SAINT-AVOLD, le Conseiller Protection de l'Enfance incarne l'autorité administrative dans le cadre du projet pour l'enfant. Vous êtes amené à rencontrer très régulièrement les parents et les enfants, à recevoir les familles lors des instances de concertation. Vous êtes en lien direct avec elles à toutes les étapes majeures des accompagnements et des évaluations.

Vous avez pour missions de :

- mettre en œuvre la ligne métier ASE,

- piloter les projets des enfants confiés,

- contribuer au renforcement de la transversalité dans le cadre des suivis des enfants confiés,

- contribuer au renforcement de la protection administrative,

- animer le travail collaboratif avec les différents acteurs du territoire intervenant dans le domaine de la protection,

- mettre en œuvre la boite à outils de protection de l'enfance,

- participer à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,

- contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.

Activités principales

Dans le cadre de l'encadrement :

- Organiser la répartition des situations par Référent,

- Encadrer et valider les écrits à destination de l'autorité judiciaire et administrative,

- Assurer le remplacement fonctionnel du Chef de service.

Dans le cadre de l'animation et de la coordination :

- Participer aux instances du territoire,

- Participer à la dynamique de réseau des assistants familiaux et aux instances CTT et CP du territoire,

- Animer des réunions sur des thématiques métiers à destination des référents ASE, Assistant Familiaux, psychologues….

Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales :

- Veiller à l'application des orientations législatives et réglementaires,

- Assurer la déclinaison des schémas départementaux sur son territoire en s’appuyant sur les besoins et les ressources du territoire,

- Contribuer au pilotage et participer aux déclinaisons territoriales des orientations du Schéma Enfance Jeunesse et Famille.

Dans le cadre du co-pilotage des outils du dispositif de protection de l’enfance en favorisant la protection administrative :

- Gérer les outils en transversalité,

- Favoriser une continuité des parcours au sein des projets,

- Co-piloter le dispositif Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) en lien avec le Chef du service Protection.

Contribuer à la transversalité, à la coordination et à la pluridisciplinarité du territoire (travailler avec les autres Pôles, impulser des projets, être force de proposition, ...),

Contribuer au projet de territoire (recueillir, analyser et transmettre les besoins sociaux, être force de proposition, ...).

Compétences requises

- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé

- Connaitre la législation sociale et se tenir informé des évolutions,

- Savoir animer, décider, déléguer,

- Susciter des initiatives, des projets et les piloter,

- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative,

- Savoir ordonner des priorités et faire face à l'urgence,

- Savoir travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,

- Posséder des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,

- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ..),

- Avoir le sens de l'écoute et de la communication, de la négociation,

- Savoir prévenir et réguler les dysfonctionnements.