Un Conseiller ou Une Conseillère Maintien dans l'emploi - Région Nouvelle-Aquitaine

Conseils régionaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région administrative de France recherche un Conseiller ou une Conseillère pour le maintien dans l'emploi. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences en collectivités territoriales, savoir conduire des entretiens et analyser les postes de travail. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec un environnement de travail inclusif et respectueux.

Qualifications

• Expérience des collectivités territoriales et connaissance du fonctionnement public.
• Capacité à conduire des entretiens individuels.
• Connaissances en ergonomie des postes de travail.

Responsabilités

• Conseiller sur les conditions de travail des agents.
• Observer et analyser les conditions de travail.
• Conduire des études de postes techniques.

Connaissances

Compétences en collectivités territoriales

Communication écrite et orale

Adaptabilité

Rigueur et méthode

Formation

Diplôme de la fonction publique territoriale

Description du poste

Un Conseiller ou Une Conseillère Maintien dans l'emploi - Région Nouvelle-Aquitaine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons Un Conseiller ou Une Conseillère Maintien dans l'emploi auprès du Service Maintien dans l'emploi et Handicap de la Sous-Direction Prévention, Santé et Action Sociale de la Direction des Ressources humaines du Pôle Ressources - Site de Limoges.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250804000295-conseiller-une-conseillere-maintien-dans-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS :
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Statut de la fonction publique territoriale
- Métiers de la fonction publique territoriale et contraintes inhérentes aux postes de travail
- Contraintes physiques des différentes activités associées aux métiers des agents régionaux
- Connaissances en ergonomie des postes de travail
- Connaissance approfondie des équipements administratifs, bureautiques et techniques permettant de diminuer les contraintes physiques
- Aides du FIPHFP
- Prévention des risques professionnels

SAVOIR-FAIRE :
- Conduire un entretien individuel /collectif
- Observer, analyser les conditions de travail
- Formuler des avis, des propositions
- Sensibiliser, apporter un conseil
- Conduire une étude de poste technique ou administratif
- Evaluer et comparer les caractéristiques et les performances techniques de matériels et d'équipements
- Rédiger des documents, rapports, synthèses, comptes rendus
- Rendre compte
- Organiser son activité, gérer les demandes urgentes
- Mobiliser et coordonner des acteurs internes et externes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

SAVOIR-ETRE :
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Pédagogie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Rigueur et méthode
- Confidentialité
- Discrétion professionnelle

Nous vous invitons à déposer votre candidature, de préférence à partir du 1er septembre 2025 : La Région Nouvelle-Aquitaine se dote d'un outil de recrutement.
A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus. Des informations relatives à l'évolution de la procédure de candidature y sont indiquées.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/12/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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