Un conseiller ou une conseillère en transformation et changement - Région Nouvelle-Aquitaine

Conseils régionaux; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration régionale recherche un conseiller ou une conseillère en transformation et changement à Castillon-la-Bataille. Le poste implique la gestion de projets et l'accompagnement au changement. Les candidats doivent avoir des compétences organisationnelles et en communication. Le lieu de travail est sur site et le poste est ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Qualifications

• Compétences en organisation et fonctionnement de la collectivité.
• Techniques de conduite du changement.
• Méthodes d'animation et de communication.

Responsabilités

• Animer et piloter des projets.
• Mobiliser des méthodes d'accompagnement au changement.
• Établir un diagnostic organisationnel.

Description du poste

Un conseiller ou une conseillère en transformation et changement - Région Nouvelle-Aquitaine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

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Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en transformation et changement auprès de la Délégation Transformation Pilotage et Modernisation - Site de Bordeaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250805000377-conseiller-une-conseillere-transformation-changement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs
- Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement territorial
- Techniques et outils en matière de conduite du changement, de pilotage de projet
- Méthodes d'animation, de communication et de négociation
- Méthode et outils d'amélioration continue (lean management, démarche qualité, ...)
- Outils bureautiques de présentation

Savoir-faire
- Impulser et piloter des projets
- Mobiliser des méthodes d'accompagnement au changement et d'analyse d'impact
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
- Développer des réseaux, des groupes pluridisciplinaires et les animer
- Organiser la remontée et la synthèse d'informations
- Établir un diagnostic organisationnel, une étude d'impact, formaliser des scénarios
- Prioriser l'information et alerter au bon moment
- Organiser son travail, prioriser ses activités
- Travailler en équipe et en transversalité

Savoir-être
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Initiative, force de proposition

Nous vous invitons à déposer votre candidature, de préférence à partir du 1er septembre 2025 : La Région Nouvelle-Aquitaine se dote d'un outil de recrutement.
A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus. Des informations relatives à l'évolution de la procédure de candidature y sont indiquées.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/11/2025

Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement

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