UN CHEF DE SERVICE (H/F) AU SERVICE DU CONTROLE DE GESTION ET DU CONTROLE INTERNE

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) :

• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Attaché principal
• Attaché
• Attaché hors classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Dordogne recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) un Chef de Service (H/F) au service du contrôle de gestion et du contrôle interne à la Direction des Affaires Financières.

Liaisons fonctionnelles :

• Services finances et informatique en priorité et tous les autres services de la collectivité
• Satellites : associations et autres établissements publics
• Certificateurs et consultants extérieurs
• Paierie départementale

Missions / conditions d'exercice :

• Réalisation des missions d’audit interne et d’audit externe
• Aide au pilotage interne et au contrôle des satellites
• Réalisation des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et analyse des coûts
• Suivi du déploiement de la démarche de contrôle interne dans le cadre de l’amélioration continue des processus métiers et comptables

Activités principales :

• Encadrement de l’équipe du service du contrôle de gestion et du contrôle interne
• Accompagnement des services dans la conduite du changement
• Analyse des procédures et proposition de plans d’action
• Mise en place et suivi des tableaux de bord
• Reporting et conseil à la direction générale et aux élus
• Relationnel avec les partenaires internes et externes

Activités spécifiques :

• Tests et utilisation de logiciels métiers mis à disposition

Profils recherchés

Compétences requises :

• BAC + 3, niveau licence à dominante finance, audit ou gestion des organisations
• Expérience dans le domaine de l’audit souhaitée
• Connaissance des processus (comptables et métiers) d’une collectivité départementale
• Méthodologie de contrôle interne :
  • Analyse des risques
  • Gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables
• Méthodologie d’audit
• Méthodologie de gestion de projet
• Conduite du changement

Qualités requises :

• Rigueur et méthodologie
• Aisance relationnelle
• Capacité d’initiative
• Capacité à travailler en transversalité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Écoute et confidentialité