Un chef de service éducatif (H/F) - CDI / temps plein

Papillons Blancs de Lille; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un Chef de Service éducatif pour son ESAT à Lille. Vous serez en charge de l'accompagnement médico-social et du management d'une équipe pluridisciplinaire. Ce poste, à pourvoir en CDI à temps plein, vous permettra d'agir pour le bien-être de personnes en situation de handicap en intégrant les valeurs de notre projet associatif. Vous contribuerez à l'élaboration de projets novateurs et à l'amélioration continue de l'accompagnement proposé.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe reconnue.
• Connaissance du secteur médico-social et du handicap intellectuel nécessaire.
• Aisance rédactionnelle pour réaliser des écrits synthétiques.

Responsabilités

• Responsable de l'accompagnement médico-social de 130 personnes.
• Élaboration et mise en œuvre des projets professionnels personnalisés.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Travail en réseau

Formation

Diplôme de niveau 6 Education Nationale

Outils

Outil informatique

Description du poste

Un chef de service éducatif (H/F) - CDI / temps plein

L’Association «Les Papillons Blancs de Lille» recrute pour son ESAT,

et plus particulièrement pour son site de Lille - Boissy

Un Chef de Service en charge des questions médico-sociales (H/F)

CDI à temps plein - poste à pourvoir au 01 juillet 2025

Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966: cadre classe 2 niveau 2

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne à l’association seront étudiées en priorité.

Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur et faisant partie de l’équipe de direction, vous êtes responsable et garant de:

• L’accompagnement médico-social des 130 personnes en situation de handicap mental accueillies sur le site et en particulier la conduite de la politique de soutien à leurs projets,
• L’élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels personnalisés, dans le cadre du projet d’établissement,
• du suivi de l’évaluation des compétences des personnes accompagnées dans le cadre de la démarche GPEC et en lien avec le chef d’atelier.
• L’identification, avec le chef d’atelier, des métiers porteurs et des modalités d’accompagnement dans l’emploi protégé et vers l’emploi de droit commun pour celles et ceux qui le peuvent,
• la prise en compte de l’expression individuelle et collective des personnes accompagnées en promouvant les démarches d’autodétermination et d’autoreprésentation,
• les relations avec les familles et les partenaires externes (associations assurant la protection juridique des majeurs, résidences d’hébergement…).
• Vous managez une équipe pluridisciplinaire que vous guidez afin d’assurer la mise en œuvre du projet d’établissement sur le terrain.
• En fonction des délégations en place, vous pouvez, en l’absence du directeur et avec le chef d’atelier avec lequel vous travaillez en étroite collaboration, être amené(e) à assurer le bon fonctionnement de la structure.
• Vous formez, avec vos 6 homologues des autres sites de l’ESAT, un groupe de travail transversal qui travaille régulièrement à la mise en œuvre concertée des questions médico-sociales au sein de nos structures.
• Vous pouvez être amené(e) à assurer une mission associative en représentation du pôle Travail.

Profil recherché :

• Vous adhérez aux valeurs de notre mouvement familial, vous partagez et portez les objectifs de notre projet associatif que vous diffusez.
• Vous connaissez le secteur médico-social et le handicap intellectuel.
• Autonome tout en sachant rendre compte, vous savez et appréciez travailler en équipe et transversalement.
• Vous avez de fortes qualités organisationnelles et relationnelles.
• Votre expérience du management et de l’animation d’une équipe est reconnue.
• Coopératif, vous savez mettre en œuvre des projets novateurs depuis leur élaboration jusqu’à leur évaluation.
• Vous avez un goût prononcé pour le travail en réseau et vous savez entretenir et enrichir les relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre des parcours personnalisés des travailleurs.
• Votre aisance rédactionnelle vous permet de réaliser des écrits synthétiques d’excellente qualité.
• Vous maîtrisez l’outil informatique.
• Vous êtes titulaire a minima d’un diplôme de niveau 6 Education Nationale.
• Vous détenez le permis B.

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 15 juin 2025 :

A l'attention de Monsieur Grégory CAUCHY –Directeur du site de Lille Boissy – 3 rue Boissy d’Anglas

Le PBL est le magazine des Papillons Blancs de Lille. L'édition en cours est parue en mars 2025.

Télécharger le projet associatif 2018 - 2023 Valeurs, missions, gouvernance, grandes orientations, axes stratégiques de développement.

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