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Un établissement dynamique recherche un chef de service éducatif pour le Foyer de l'enfance en Normandie. Ce rôle essentiel consiste à manager des équipes éducatives, à coordonner des projets innovants pour le bien-être des enfants et à collaborer avec divers partenaires. Vous serez au cœur d'une initiative visant à améliorer les services offerts aux mineurs, tout en garantissant la qualité des interventions. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence significative dans la vie des enfants, cette opportunité est faite pour vous.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A
Conditions d'emploi
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste en raison d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, dans une période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chef de service au Foyer départemental de l’Enfance.
Intégré à la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.
Catégorie A - Cadre socio-éducatif, fonction publique hospitalière.
Diplôme requis : travail social (ES, AS, EJE, CAFERUIS ou équivalent).
Compétences : maîtrise des dispositions législatives en protection de l’enfance, techniques d’accompagnement, management, conduite du changement, politiques départementales, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités : capacité à diriger et animer des équipes, déléguer, organiser, planifier et anticiper.
Permis B obligatoire.
Contraintes : astreintes, disponibilité.