un chef de projets Petites Villes de Demain (H/F)

CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM; Louhans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Louhans recherche un chef de projets pour mettre en œuvre un projet de revitalisation. Le candidat doit avoir un master et 12 mois d'expérience dans un poste similaire. Ce CDD de 12 mois exige coordination, gestion de budget et collaboration avec des partenaires. Salaire basé sur la grille CAT A.

Qualifications

• Expérience significative en collectivité territoriale.
• 12 mois d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet de revitalisation.
• Coordonner les actions et opérations de revitalisation.
• Gérer le budget global du programme.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis de véhicule léger

Formation

Master en aménagement du territoire, développement local ou urbanisme

Description du poste

Offre n° 195HTHL — un chef de projets Petites Villes de Demain (H/F)

Sous l'égide de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec les deux maires des petites villes concernées (Louhans et Cuiseaux) ainsi qu'avec leurs Directrices Generales des Services respectives, le(a) chef(fe) de projets a pour mission de mettre en œuvre le projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Vous coordonnez la conception ou l'actualisation du projet de revitalisation, définissez la programmation et coordonnez les actions et opérations de revitalisation dans les deux communes Petites Villes de Demain (PVD) dont vous êtes le/la chef de projet. Vous appuyez et conseillez les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.

Missions principales

• Participer à l'actualisation du projet de territoire et en assurer le suivi et l'évaluation – recenser les documents stratégiques, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux.
• En lien étroit avec les maires et les élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales concernant le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux.
• Définir les besoins d'ingénierie (études, expertises, etc.) nécessaires dans les thématiques: rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation.
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
• Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention Pacte Territorial, etc.).
• Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel – impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les maires et les élus référents.
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global.
• Assurer le suivi et l'animation de l'OPAH ou tout autre dispositif et le suivi du plan de mobilité simplifié.
• Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires.
• Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, et aux demandes de subventions.
• Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
• Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires – coordiner les acteurs concernés, concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel, et veiller au respect des processus décisionnels.
• Identifier et alerter sur les difficultés rencontrées et proposer des solutions (techniques, budgétaires, règlementaires; dispositif d'information/communication); préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet; intégrer les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.

Profil recherché

• Formation supérieure niveau master dans les domaines concernés (aménagement du territoire, développement local, urbanisme) ou équivalent.
• Expérience significative et similaire en collectivité territoriale.
• Poste à pourvoir le 15.09.

Expérience

• 12 Mois - sur poste similaire. Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents (Plan local urbanisme - aménagement du territoire, développement local). Cette formation est indispensable.

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Élaborer une stratégie de développement d'activité.
• Permis: véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 37H30/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Rémunération selon grille CAT A + CNAS + Régime indemnitaire