UN CHEF DE PROJET (H/F)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Chef de projet informatique pour assurer le pilotage opérationnel et technique des projets au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Le poste implique la coordination d'équipes et la gestion des ressources humaines, avec un focus sur l'amélioration continue et la relation avec les utilisateurs. Ce rôle demande des compétences techniques solides ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Titre de BAC + 3 ou expérience significative sur un poste similaire.
• Compétences en architecture et gestion des systèmes d'information.
• Connaissance des méthodes de passation de commande publique.

Responsabilités

• Pilote la réalisation de projets informatiques jusqu’à leur maintien en conditions opérationnelles.
• Évalue la faisabilité des demandes et participe au cadrage des projets.
• Coordonne les équipes techniques et rédige les documentations.

Connaissances

Architecture et fonctionnalités du SI

Procédures de passation de la commande publique

Méthodes et outils de planification

Politique générale de la sécurité du SI

Démarche ITIL

Règles et aspects légaux des SI

Formation

BAC + 3

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Systèmes d’Information (59 agents) coordonne à travers un schéma directeur l’élaboration des orientations stratégiques, met en œuvre et suit les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.

La Direction des Systèmes d’Information est composée de trois services :

• « Architecture & sécurité » : un bureau « Exploitation » et un bureau « Systèmes, Réseaux & Télécoms » ;
• « Métiers & Intégrations » : un bureau « Centre de la donnée », un bureau « Chefferie de Projets », et un bureau « Maintenance & Intégrations » ;
• « Centre de Service » : un bureau « Centre d’Appels & Supports » et une mission de reprographie.

Le Service « Métiers et Intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. Il gère, selon la définition des priorités et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales. Cela vise à améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.

Le Bureau Chefferie Projets dispose des chefs de projet métiers. Il organise et planifie la mise en œuvre des projets, depuis la conception jusqu’au déploiement, en s’appuyant sur des ressources internes ou externes à la DSI.

Missions / conditions d'exercice

Le Chef de projet assure les missions suivantes :

1. Pilote la réalisation de projets informatiques jusqu’à la phase de maintien en conditions opérationnelles.
2. Assiste les maîtrises d’ouvrage.
3. Évalue la faisabilité des demandes, formule des propositions et participe au cadrage des projets.
4. Coordonne les équipes techniques et les prestataires.
5. Rédige et met à jour les documentations fonctionnelle et technique.
6. Prépare la phase de Maintien en Condition Opérationnelles (MCO) des projets.
7. Élabore des dossiers de consultations de marchés publics.

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Titulaire d’un BAC + 3, ou expérience significative sur un poste similaire.
• Architecture et fonctionnalités du SI.
• Procédures de passation de la commande publique, contrats.
• Méthodes et outils de planification.
• Politique générale de la sécurité du SI.
• Démarche ITIL.
• Règles et aspects légaux des SI.

Savoir-être :

• Analyser les besoins des utilisateurs.
• Évaluer les enjeux, les priorités et les risques.
• Savoir mobiliser les énergies des acteurs.
• Coordonner les actions de tiers internes et externes.
• Être force de proposition.
• Travailler en équipe.
• Communiquer et effectuer des comptes-rendus.
• Prévenir, identifier et traiter les dysfonctionnements.
• Gérer la commande publique, et la relation fournisseur.
• Intégrer les contraintes des métiers dans les évolutions du SI.
• Rendre compte auprès de sa hiérarchie et auprès des services utilisateurs.