Un chef d’équipe montage sur chantier (F/H)

UNIMEV; Esmans; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l’événementiel recherche un chef d’équipe montage pour encadrer des monteurs sur divers chantiers. Le candidat devra posséder une expérience terrain significative, un bon leadership et être capable d’organiser le travail selon les prérequis techniques. Le poste implique une grande mobilité à travers la France et propose un salaire entre 35 et 40 K€ par an en fonction de l'expérience.

Prestations

Matériel fourni : téléphone, ordinateur, véhicules

Qualifications

• Expérience en BTP, structures métalliques ou aluminium souhaitée.
• Expérience en environnement événementiel, industriel ou logistique appréciée.
• Bon relationnel et capacité à gérer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe de montage sur les chantiers.
• Organiser et répartir les tâches, résoudre les questions techniques.
• Gérer l’administratif et faire le reporting des heures.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité à anticiper

Travail manuel et ingénieux

Organisation

Rigueur

Formation

Expérience terrain requise

Permis B

Outils

Véhicules

Outils de chantier

Description du poste

Un chef d’équipe montage sur chantier (F/H), Esmans

Description du poste :

Liberté Events Group est un acteur clé de l’ingénierie événementielle, de l’installation générale et des structures métallo-textiles modulaires. Le groupe, à taille humaine, est ancré en région Grand-Est et à l’est de l’Île-de-France. Il conçoit, fabrique et installe des solutions innovantes, personnalisables et démontables, alliant performance technique et esthétisme, pour répondre aux besoins des professionnels de l’événementiel outdoor et indoor, ainsi que pour des besoins temporaires ou de longue durée dans l’industrie et le secteur équestre.

Dans le but de faire grandir et d’encadrer les équipes de montage sur les chantiers, Liberté Events Group recherche un nouveau chef d’équipe montage H/F.

MISSIONS & TÂCHES

Le/La Chef(fe) d’équipe montage encadrera une équipe de monteurs sur le terrain, pour installer et désinstaller des structures démontables telles que tentes, chapiteaux métallo-textiles ou boxes à chevaux. Il/elle se coordonnera en amont avec les responsables du service pour assurer la conformité aux prérequis techniques et aux attentes opérationnelles du projet client, afin de garantir une prestation conforme aux délais et aux standards de qualité du groupe.

La principale compétence recherchée est la capacité à mener une équipe sur un chantier. Tous profils avec expérience terrain seront étudiés, sans a priori ni restriction. Une formation technique complète et personnalisée sera proposée pour une montée en compétences rapide.

Accompagnement et encadrement des équipes de montage (70%) :

• Prendre connaissance des prérequis techniques et attentes opérationnelles, et préparer/vérifier les ressources techniques (véhicules, engins, outillage)
• Sur chantier : piloter l’équipe, organiser et répartir les tâches, suivre et contrôler les travaux, résoudre les questions techniques, monter/démonter structures temporaires (tentes, chapiteaux, boxes à chevaux), adapter l’organisation en cas d’imprévus.
• Au dépôt (hors période de chantier) : organiser le travail de l’équipe selon les consignes du responsable.

Recrutement, formation et fidélisation (20%) :

• Suivi des compétences, organisation de formations internes si nécessaire
• Participation au recrutement, conduite de tests techniques
• Favoriser une bonne cohésion d’équipe : communication, débriefs, moments de convivialité

Gestion administrative (10%) :

• Reporting des heures dans le logiciel
• Gestion des frais (déplacements, hébergement, autres)
• Déclaration de matériel endommagé ou manquant
• Participation aux réunions de coordination avec les responsables internes et externes
• Communication avec la direction sur les sujets RH ou maintenance

Il/elle devra appliquer les consignes de Santé, Sécurité et Environnement, et contribuer à l’amélioration continue du site en signalant toute difficulté ou risque.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Lieu de travail : principalement sur chantiers nationaux et ponctuellement au dépôt principal à Esmans.
• Taille de l’équipe : 4 à 8 personnes.
• Relations internes : équipe de montage, directions, bureau d’études, équipe commerciale.
• Relations externes : fournisseurs, sous-traitants, chefs de projet client.
• Déplacements : 70 % (chantiers nationaux).

Ce poste peut comporter des tâches additionnelles liées à ses responsabilités principales. Le titulaire doit mener à bien les projets fixés dans ses objectifs annuels.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : expérience terrain requise, tous parcours étudiés
• Permis B minimum, BE et C appréciés
• Expérience en BTP, structures métalliques ou aluminium souhaitée
• Expérience en environnement événementiel, industriel ou logistique appréciée
• Manuelle, ingénieuse, responsable, organisée, rigoureuse
• Bon relationnel, leadership naturel, capacité à anticiper et réagir aux imprévus

À SAVOIR

• Salaire : entre 35 et 40 K€ annuel selon expérience
• Statut : forfait jour, agent de maîtrise ou cadre
• Matériel fourni : téléphone, ordinateur, véhicules
• Liens hiérarchiques : responsable hiérarchique direct : Directeur de la Production externe et logistique