Un chargé ou une Chargée de mission Formation ( poste télétravaillable)

Region Ile de France; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant de chargé de mission formation est proposé par la Région Île-de-France. Vous serez responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets de formation, tout en assurant un suivi précis des besoins des agents. Avec un Bac +5 en sciences humaines et des compétences en RH, vous rejoindrez une équipe dynamique pour enrichir les parcours de formation des agents.

Qualifications

• Bac +5 en sciences humaines, spécialisation en RH appréciée.
• Maîtrise de l'ingénierie de formation et des marchés publics.
• Capacité à piloter des projets et connaissance des outils d'évaluation.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des projets de formation et analyser les besoins.
• Coordonner les stages et assurer l'évaluation des offres de formation.
• Conseiller les agents et créer des documents de communication sur la formation.

Connaissances

Capacité d'initiative

Rigueur

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Aptitude à la négociation

Formation

Bac +5 en sciences humaines

Outils

Word

Excel

BO

Description du poste

Un chargé ou une Chargée de mission Formation (poste télétravaillable), Saint-Ouen

Region Île-de-France

Assurer la mise en œuvre des projets de formation.

1. Analyser les besoins collectifs et individuels issus de l'EP et des orientations stratégiques de la collectivité. Participer à l'élaboration du plan de formation.
2. Concevoir et mettre en place les projets de formation (ingénierie de formation), élaborer les documents pour la passation des marchés, et assurer le lien avec les partenaires (prestataires privés, formateurs internes, CNFPT).
3. Garantir la coordination et le déroulement des stages en lien avec les assistants de gestion, assurer l'ouverture et la fermeture de certaines sessions, suivre les marchés de formation.
4. Contribuer à la mise en œuvre de dispositifs transversaux pour la collectivité (parcours conduite de projet, restauration, conseillers du CeseR...)
5. Construire des parcours de formations transverses pour les agents de la Région, définir les thèmes, gérer les intervenants, organiser les sessions, suivre et évaluer le dispositif, proposer des évolutions.
6. Elaborer des documents pour la passation des marchés, analyser et attribuer ces marchés.
7. Concevoir des tableaux de bord et outils d'analyse pour le suivi de l'activité, participer à l'évaluation des formations.
8. Proposer de nouvelles modalités d'apprentissage (digital, réalité virtuelle, etc.).
9. Conseiller et accompagner les agents et services dans la définition de leurs parcours de formation, informer sur l'offre et conseiller sur leur évolution professionnelle, notamment en lien avec les Référents RH et dispositifs comme le CPF.
10. Communiquer et valoriser les actions de formation, participer à la rédaction de documents de communication destinés aux agents, encadrement et instances paritaires.
11. Assurer une veille dans le domaine de la formation.
12. Participer à l'optimisation des procédures et au renouvellement du SIRH dédié à la formation.

Votre profil

• Bac +5 en sciences humaines, avec une spécialisation en RH appréciée.
• Connaissance des procédures de marchés publics.
• Maîtrise des dispositifs et de l'ingénierie de formation.
• Maîtrise des outils d'accompagnement et de formation.
• Maitrise des techniques d'entretiens, des méthodes et outils d'évaluation.
• Savoir piloter un projet.
• Maîtrise des outils statistiques et informatiques (Word, Excel, BO).
• Capacité d'initiative, force de proposition, rigueur, sens de l'organisation.
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Qualités d'écoute, de dialogue, et aptitude à la négociation.