Un Chargé(e) de projet « Contrat d’Objectif Territorial » (H/F)

Un Chargé(e) de projet « Contrat d’Objectif Territorial » (H/F), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Ingénieur
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
Le contrat proposé est de 12 mois minimum, pouvant aller jusqu'à six ans selon la durée du projet. Fonctionnaires également éligibles via détachement.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située au nord des Bouches-du-Rhône, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants). Elle exerce diverses compétences telles que la collecte et le traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.

Dans le cadre du dispositif « Contrat d’Objectifs Territorial » (COT) proposé par l’ADEME, visant à renforcer l’engagement dans la transition énergétique et écologique, vous serez rattaché(e) au directeur du pôle développement durable. Vos missions incluront l'élaboration, le suivi, la gestion administrative et financière du contrat, ainsi que la coordination des actions pour accompagner la communauté dans sa transition écologique.

Missions principales

1. Élaboration du contrat d’objectifs territorial : diagnostic, stratégie, actions, mobilisation des acteurs, animation des réunions et communication.
2. Suivi des actions : coordination, évaluation, accompagnement, cohérence avec autres plans, lien avec partenaires.
3. Gestion administrative et financière : préparation budgétaire, recherche de financements, gestion des marchés, rédaction de documents, veille réglementaire.

Profils recherchés

Qualifications : Bac+3 à Bac+5 en aménagement, environnement, écologie ou énergie. Expérience significative en gestion de projet.

Savoir-faire : connaissance des politiques environnementales, techniques en transition énergétique, gestion de projets multi-partenariaux, maîtrise des outils SIG, compétences en rédaction et expression orale, connaissance des marchés publics et des règles budgétaires.

Savoir-être : bon relationnel, autonomie, esprit d’initiative, organisation, capacité à travailler en transversalité, adaptabilité, discrétion, sens du service public.