Un Chargé de mission emploi - ACI Moselle Insertion (h/f)

TN France; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de mission emploi pour rejoindre son équipe à Metz. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des candidatures et du développement de partenariats avec des entreprises locales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Accompagnatrices en Insertion Professionnelle pour aider les personnes en difficulté à retrouver un emploi durable. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'insertion professionnelle tout en développant vos compétences en communication et en organisation. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie des autres.

Qualifications

• Capacité à organiser des déplacements et à communiquer efficacement.
• Maîtrise des outils bureautiques pour un reporting efficace.

Responsabilités

• Ciblage des allocataires de minimas sociaux pour des postes en insertion.
• Développement de contacts avec des entreprises et acteurs du recrutement.

Connaissances

Organisation des déplacements

Communication

Maîtrise des outils bureautiques

Ponctualité

Fiabilité

Outils

Word

Excel

Description du poste

Un Chargé de mission emploi - ACI Moselle Insertion (h/f), Metz

Département de la Moselle

Au sein de l’Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) MOSELLE INSERTION du Département de la Moselle, vous êtes en charge du sourcing (analyse des candidatures des bénéficiaires du RSA). Vous développez un travail partenarial avec les entreprises Mosellanes, les agences d'Intérim, les confédérations, les Groupements d'employeurs et élaborez un projet professionnel cohérent avec les motivations et compétences des salariés en insertion et les besoins du marché de l'emploi local.

Activités principales

• Procéder au ciblage d’allocataires de minimas sociaux en capacité de candidater sur des postes en insertion;
• Travailler en équipe avec deux Accompagnatrices en Insertion Professionnelle afin de déterminer le meilleur parcours individualisé pour des personnes en difficulté qui sont aidées dans la résolution de freins à l’emploi, et reprennent des habitudes de travail dans le cadre d’emploi sur des contrats courts d’insertion;
• Identifier les potentialités d’embauche dans des entreprises mosellanes pouvant s’adresser aux salariés déjà placés en situation d’inclusion au sein du Département de manière à les positionner dans une dynamique d’emploi durable;
• Développer des contacts et démarcher les acteurs du recrutement (DRH d’entreprises, Fédérations, Agences d’Intérim, Pôle Emploi,…);
• Assurer un suivi de la prospection, ainsi que le reporting des actions en cours;
• Procéder à l’évaluation des ouvriers en milieu professionnel, dans le cadre d’un conventionnement avec des structures d’accueil, internes ou externes, pour des stages d’Actions Préparatoires à l’Emploi Mobiles ou des Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.

Compétences requises

• Posséder une capacité à organiser ses déplacements de manière cohérente avec prise de rendez-vous,
• Posséder une capacité à communiquer avec aisance en s’adaptant à ses interlocuteurs tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Être force de communication sur la mission d’insertion ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
• Posséder une bonne présentation physique et vestimentaire ;
• Ponctualité, fiabilité, conduite de véhicule responsable et durable;
• Capacité à rendre compte selon les circonstances, l’importance et l’urgence, par l’intermédiaire des outils de reporting existants.