Un chargé de mission EHPAD (F/H) - CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

Centres communaux d'Action Sociale; Mayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de mission EHPAD au sein de ses services pour accompagner les personnes âgées. Le poste exige un diplôme de niveau 6 dans le domaine du management et des compétences en management et qualité. Les candidatures sont à déposer sur le site de Laval. Engagement et rigueur sont attendus.

Qualifications

• Diplôme dans le domaine du management des établissements sociaux.
• Expérience souhaitée dans le management ou le domaine médico-social.
• Capacité d'analyse et de proposition.

Responsabilités

• Accompagner le parcours de personnes fragiles.
• Participer à la démarche Ville amie des aînés.
• Gérer les équipes et les projets.

Connaissances

Management

Qualité

Ressources humaines

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau 6

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Un chargé de mission EHPAD (F/H) - CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne dont elle est le principal pôle urbain, Laval Agglomération dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé. Constituée de 34 communes rassemblées autour sa ville-centre, Laval, l'agglomération compte 115 000 habitants et près de 2 000 agents. Ses services supports (RH, finances, systèmes d'information, commande publique, vie des instances, juridique/assurances) sont mutualisés et viennent en appui des directions opérationnelles.
Au sein de l'agglomération attractive et riche de ses projets, la ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, déploie la démarche Ville amie des aînés, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap, réunis au sein d'une DGA Solidarité et soins pour tous.
A la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?

Rejoignez-nous !

Le département autonomie, séniors, grand âge regroupe les établissements et services médico-sociaux gérés par le CCAS et pilote la démarche Ville amie des aînés qui vise à promouvoir la prise en compte de l'âge et du vieillissement de façon transversale dans l'ensemble des politiques publiques municipales.

Il est composé :
-de la direction EHPAD d'une capacité de 168 places composée de deux résidences, Ferrié et Hestia,
-de la direction aide et soins à domicile (SSIAD-SPASAD) qui porte un Centre de ressources territorial,
-du Pôle accueil aidants aidés comprenant un accueil de jour, une équipe mobile d'accompagnement et une plateforme de répit des aidants,
-du Service prévention, bien vieillir et intergénérationnel, comprenant l'Équipe d'appui en adaptation et réadaptation du centre Mayenne, et l'Espace seniors intergénérationnel de la ville de Laval,

Au total, 250 professionnels du CCAS accompagnent le parcours de près de 2 000 personnes fragiles, en situation de handicap ou en perte d'autonomie domiciliées à Laval et sur le Centre Mayenne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053250801000833-charge-mission-ehpad-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Diplôme de niveau 6 dans le domaine de la direction et ou du management des établissements sociaux et médico-sociaux, de la qualité et de la gestion des risques, de la santé, de la gérontologie, (master, CAFERUIS ou diplôme équivalent), (Catégorie A),
* Expérience dans le management, la qualité, les ressources humaines ou le domaine médico-social souhaité,
* Maitrise des outils bureautiques,
* Capacités rédactionnelles et de synthèse, et de suivi de projets,
* Sens du travail en équipe,
* Force de proposition et organisation,
* Bonne capacité de transmission,
* Capacité d'analyse et de proposition,
* Rapidité d'exécution et rigueur,
* Écoute et diplomatie.

Durée du contrat : 4 mois

Prise de poste envisagée dès que possible

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/09/2025

*Responsable de service médical*

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