Un chargé de mission développement culturel (H/F)

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un chargé de mission pour développer la culture au sein de son territoire. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants, de coordonner des actions culturelles et de collaborer avec divers partenaires. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre sens de l'organisation et votre passion pour l'art, tout en contribuant à l'émancipation culturelle des habitants. Rejoignez une équipe engagée dans la promotion de la culture et participez à des événements marquants tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et collaboratif.

Prestations

Mutuelle de santé

Titres-restaurants

Participation à des événements culturels

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le développement culturel.
• Formation Bac+3/5 en lien avec les métiers de la culture.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de deux agents culturels.
• Piloter des projets artistiques et culturels pour la collectivité.

Connaissances

Gestion de projets culturels

Communication interpersonnelle

Organisation

Autonomie

Sensibilité artistique

Formation

Bac+3/5 en management de projets culturels

Sciences politiques

Outils

Outils bureautiques

Outils d'infographie

Outils numériques

Description du poste

Un chargé de mission développement culturel (H/F), Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin), Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant près de 39 000 habitants et 16 communes, mène une politique culturelle volontariste sur son territoire.

En particulier, elle dispose d’une médiathèque intercommunale sur deux sites, d’un lieu culturel dédié aux thématiques contemporaines, à la citoyenneté et à la paix (l’Abri mémoire), d’une salle de spectacle gérée par une régie dotée de l’autonomie financière «Le Relais culturel intercommunal» en charge du spectacle vivant et du cinéma scolaire, ainsi que d’une école artistique (Musique, Danse, Théâtre) en gestion déléguée confiée à une association comprenant plus de 400 élèves (EATC).

Un réel travail de territoire est mené dans le cadre de la politique culturelle de la CCTC et s’incarne par une présence territoriale via différents projets et partenariats avec des acteurs culturels locaux. Ces derniers visent à poursuivre les objectifs suivants: diffuser la culture au plus proche des habitants, participer à l’émancipation de tous et au rayonnement culturel ainsi qu’à rendre davantage visible les actions portées par l’intercommunalité. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
Au sein du Service des Affaires Culturelles (Médiathèques, Abri mémoire, Relais Intercommunal), sous l’autorité de la Responsable du Service des Affaires Culturelles, vous assurerez les missions principales suivantes:
- Encadrer, piloter et animer les deux agents travaillant au sein de l’Abri-Mémoire;
- Piloter le projet scientifique et culturel de l’Abri mémoire et la relation avec l’élue référente;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets artistiques et culturels portés par la Responsable des Affaires Culturelles ainsi qu’aux différents temps forts proposés par l’intercommunalité (été buissonnier) ;
- Créer des actions culturelles en lien avec des projets portés par la collectivité, ciblage des publics prioritaires, structuration de l'offre culturelle, accompagnement des différents projets culturels en phase avec les objectifs de la collectivité;
- Coordonner la mise en œuvre du projet culturel de territoire, les actions et opérations qui en découlent ainsi que toutes actions portées par les équipements culturels composant le service ;
- Contribuer au développement de la coopération intersectorielle au sein de la collectivité (éducation, environnement, social, tourisme...) et à la dynamique culturelle (en interne et en externe avec les partenaires);
- Appuyer et représenter le service lors de différents événements (spectacles, inaugurations, réunions…);
- Prendre part à la rédaction des documents permettant de rendre visible les actions culturelles des différents équipements culturels de la CCTC (catalogue de l’offre culturelle à destination des scolaires, programmes trimestriels, magasine intercommunal, Arts’Thur, site internet et réseaux sociaux);
- Établir le planning, suivre le budget et mettre en place les plans de communication autour des différentes actions menées tant au niveau logistique qu’administratif ;
- Concevoir les projets, étudier leur viabilité et assurer leur mise en œuvre ;
- Participer à la préparation, au suivi et à la coanimation des instances décisionnelles (bureaux, conseils de communauté), ainsi qu'aux réunions de travail (" Commission Culture "...) et aux Groupes de travail et de concertation ;
- Mettre en œuvre une veille réglementaire, technique, financière et documentaire dans le domaine de la culture, de l'Education Artistique et Culturelle, de la communication culturelle;
- Assurer les déclarations relatives aux actions déployées auprès des organismes collecteurs (SACEM, SACD, URSSAF…) ;
- Développer des partenariats (structures du territoires artistiques, sociales, entreprises…).

CONDITIONS/MODALITES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) relevant de la filière administrative
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires / cycle de travail annualisé)
Présences en soirée et en week-ends
Rémunération statutaire: Traitement indiciaire + IFSE + Prime de Fin d’année
Action sociale : participations de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurants possibilité, d’adhésion à l’amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS) Profils recherchés Expérience dans la fonction publique territoriale d’au moins 3 années exigée ;
Expérience d’au moins 3 années dans le domaine du développement artistique et culturel dans des fonctions similaires exigée .
Vous justifiez d’une formation de niveau Bac+3/5 en lien avec le management de projets, des métiers de la culture, sciences politiques et administration culturelle, justifiez également d’une expérience probante dans le management d’une équipe.
Vous démontrez un sens de l'organisation, de la rigueur et de l’autonomie, êtes force de proposition innovante et manifestez un intérêt marqué pour des projets transversaux.
Vous maîtrisez toutes les étapes de la méthodologie de projets, de l’élaboration du budget à sa mise en œuvre.
Personne de contact, vous disposez de qualités relationnelles, une ouverture et une sensibilité artistique aux arts et appréciez de travailler en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, d’infographie et d’outils numériques.
Titulaire du permis B exigé.