UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) de communication pour concevoir et mettre en œuvre des actions de communication. Ce poste demande une bonne connaissance des métiers de l'Information, des capacités rédactionnelles, et une expérience dans le domaine. Vous serez responsable des relations publiques et de l'élaboration de divers supports de communication. Contributions à la stratégie et coopération avec des partenaires internes sont essentielles.

Qualifications

• Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication.
• Capacité rédactionnelle et bonne élocution.
• Initiative et force de propositions.
• Esprit d'équipe et créativité.
• Organisé, rigoureux et autonome.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
• Gérer les relations publiques et les campagnes de communication.
• Concevoir des produits de communication variés.
• Entretenir des liens avec les médias et organiser des événements.

Connaissances

Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication

Bonne capacité rédactionnelle

Esprit d'équipe

Travail organisé et rigoureux

Autonomie

Formation

Bac+3 minimum dans le domaine de la communication, du commerce ou du journalisme

Description du poste

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en œuvre des actions de communication.

* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et la mettre en œuvre;
* Gérer les relations publiques (conduire une campagne de communication, adapter la communication à la stratégie du projet);
* Concevoir des produits de communication (communiqués, dossiers de presse, plaquettes, slide show pour les présentations orales...);
* Mener une réflexion sur les messages, les supports et les publics cibles;
* Constituer une revue de presse;
* Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif);
* Conduire des réunions;
* Entretenir les liens avec les médias et gérer les demandes des journalistes;
* Organiser des évènementiels et concevoir les supports adéquats;
* Travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires internes et les prestataires externes;
* Gérer les budgets de communication en relation avec la référente budgétaire du service.

Profil recherché

* Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication;
* Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution;
* Prises d'initiatives et force de propositions;
* Esprit d'équipe;
* Connaissance des missions de la collectivité, des médias régionaux;
* Disponibilité, réactivité, créativité;
* Travail très organisé et rigoureux;
* Autonomie;
* Sens du devoir, de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

* Versant : Fonction Publique Territoriale;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude);
? Contractuelle (Bac+3 minimum dans le domaine de la communication, du commerce ou du journalisme, expériences appréciées).
* Absence de conflit d'intérêts;
* Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique :
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

Chargé / Chargée de communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale