Un Assistant ou une Assistante recrutement

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dans la région de Loire-Atlantique recherche un Assistant ou une Assistante recrutement pour rejoindre son équipe RH. Ce poste demande une bonne capacité d'adaptation et des qualités relationnelles, car il nécessite de travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs internes et externes. L'assistant sera responsable de la gestion du processus de recrutement, ainsi que de l'organisation d'événements de recrutement.

Qualifications

• Apporter une première expérience en ressources humaines.
• Bonne organisation et qualités relationnelles.
• Connaissance de la fonction publique territoriale est un atout.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement.
• Gérer la communication téléphonique, traiter les mails et rédiger des courriers.
• Participer à des actions de communication internes et externes.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation

Organisation rigoureuse

Écoute

Discrétion

Formation

Expérience en ressources humaines

Outils

Progiciel RH Ciril

Description du poste

Un Assistant ou une Assistante recrutement, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité, en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne également les directions et agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.

Au sein du service emploi et développement des compétences, l’assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels.

Missions / Conditions d'exercice

Vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l’ensemble de l’équipe, composée d’une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d’un binôme recrutement.

Vous êtes le point d’entrée incontournable du pôle, étant la première personne contact pour les sollicitations internes et externes, garantissant la qualité du premier niveau de réponse.

Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement et de développement de l’attractivité des métiers de la Collectivité, notamment :

• Accueil et gestion administrative : gestion de la communication téléphonique et physique, traitement de la boîte mail, rédaction de courriers, constitution des dossiers des agents recrutés, etc.
• Recrutement : utilisation du progiciel RH Ciril, gestion des demandes d’emplois, participation au processus de recrutement pour divers profils (stages rémunérés, apprentis, service civique, etc.).
• Communication et projets RH : participation à des actions de communication internes et externes, organisation de jobdatings, forums emploi, rencontres avec les étudiants, partenariats avec les écoles, etc.

Vous apportez une première expérience en ressources humaines, une organisation rigoureuse, des qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion. Une connaissance de la fonction publique territoriale constitue un atout majeur.