Un assistant de service social / Une assistante de service social (CDD)

Département de la Mayenne; Mayenne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental recrute un assistant de service social pour intervenir dans l'accompagnement des personnes et des familles, en respectant les principes éthiques du travail social. Le candidat devra analyser les situations, coordonner des actions et rédiger des écrits professionnels. Un diplôme d'État est obligatoire, avec des compétences en communication et en utilisation de logiciels bureautiques. Le poste est basé en Mayenne avec des horaires atypiques et nécessite des déplacements fréquents.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social requis.
• Expérience en travail social appréciée.
• Capacité d’analyse et de communication essentielle.

Responsabilités

• Accueillir et conduire des entretiens d’évaluation sociale.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
• Rédiger et assurer le suivi des écrits professionnels.

Connaissances

Analyse d’un risque

Communication écrite

Esprit d’analyse

Aisance relationnelle

Gestion du stress

Utilisation de logiciels bureautiques

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Outils

Solis

Word

Excel

Description du poste

Un assistant de service social / Une assistante de service social (CDD)

Direction de la prévention et de l’insertion

Service territorialisé de l’action sociale

Type d'emploi :

Durée du contrat :

3 mois

Médico-Sociale

Référence(s) grade(s) :

Assistant socio-éducatif

Métier :

Temps de travail :

Antenne solidarité Saint Berthevin

Diplôme obligatoire :

Diplôme d'État d'assistant de service social

Permis nécessaire :

B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

L’assistante ou l’assistant de service social du Département de la Mayenne intervient dans le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social. Il ou elle contribue à favoriser l’autonomie des personnes, des familles et des groupes, en les accompagnant afin qu’ils deviennent acteurs de leur propre développement, dans le cadre d’actions individuelles et/ou collectives.

Accompagnement social

• Accueillir les personnes et les familles et conduire des entretiens d’évaluation sociale
• Analyser les situations, identifier les besoins et co-construire un accompagnement adapté
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et la constitution des dossiers nécessaires
• Conseiller, orienter et coordonner les relais vers les partenaires et dispositifs adaptés du territoire
• Favoriser la participation active des personnes aux décisions les concernant et renforcer leurs compétences et leur autonomie
• Contribuer à la protection des majeurs vulnérables
• Développer le travail en réseau et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Rédiger et assurer le suivi des écrits professionnels liés à l’accompagnement

Contribution à la mission de prévention et de protection de l’enfance

• Mettre en œuvre un accompagnement adapté aux besoins repérés
• Instruire les demandes d’AMASE / de secours afin de soutenir le projet de la famille en faveur du mineur
• Organiser, coordonner et animer les actions individuelles, collectives, partenariales et de développement social local
• Participer aux différentes instances internes et/ou partenariales concourant à la prévention et à la protection de l’enfance (réunions de concertation enfance +, etc.)
• Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d’intervention

Contribution au pilotage de l’activité

• Tenir et renseigner le dossier dématérialisé des usagers sur le logiciel métier SOLIS
• Veiller à la bonne complétude et à l’actualisation des dossiers
• Respecter les procédures institutionnelles et les délais impartis
• Participer aux réunions d’équipe (régulation de l’activité, informations institutionnelles/partenariales…)
• Tenir compte des contraintes et besoins institutionnels ainsi que de ceux du public, en adaptant les modalités de rencontre

Veille réglementaire et sociale

• Assurer une veille législative et réglementaire
• S’informer des nouveaux dispositifs, évolutions réglementaires et modes de calcul des prestations et impôts, notamment via la presse spécialisée
• Participer aux réunions professionnelles et institutionnelles
• S’inscrire dans une démarche de formation continue

Concourir à la formation des étudiants / l’attractivité du métier d’assistante de service social

• Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis
• Garantir la transmission des valeurs, du sens du travail social et des principes de l’action sociale
• Possibilité de participer aux jurys du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DE ASS) et aux commissions de sélection à l’entrée dans les écoles
• Possibilité de participer aux forums des métiers et actions de promotion du travail social

Vos compétences

Compétences techniques : analyse d’un risque, communication écrite, communication orale, esprit d’analyse, techniques liées au domaine d’intervention.

Compétences organisationnelles : autonomie, esprit d’initiative, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse.

Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.

Compétences d’adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d’une situation d’urgence, réactivité.

Compétences numériques : alimentation d’une base de données, utilisation d’une base de données, des logiciels bureautiques (word, excel, téléprocédures…), des logiciels métiers, des outils de communication (teams, intranet…).

Contraintes liées au poste

• Horaires atypiques ponctuels (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d’ouverture, notamment le soir)
• Nombreux déplacements sur le territoire d’intervention
• Visites à domicile