Un Assistant Administratif en charge de l'Aide Sociale Légale - Mairie de Chalon sur Saône

Communes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Assistant Administratif en charge de l'Aide Sociale Légale. Vous serez responsable de la gestion des dossiers d'aide sociale, des expulsions locatives et de la communication avec le public. Le candidat idéal a des compétences en médiation et connaissance des services sociaux. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels avec une échéance pour postuler avant le 7 Septembre 2025.

Qualifications

• Connaissance des missions des services de la collectivité.
• Repérage de situations d'urgence.
• Rédaction de bilans d'activité et de comptes rendus.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers d'aide sociale légale.
• Suivi des expulsions locatives.
• Préparation des dossiers pour le comité des personnes vulnérables.

Connaissances

Techniques d'accueil

Médiation

Communication

Connaissances administratives

Description du poste

Un Assistant Administratif en charge de l'Aide Sociale Légale - Mairie de Chalon sur Saône

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

* Gestion administrative des dossiers d'Aide sociale légale
* Gestion administrative des expulsions locatives
* Gestion administrative de la commission « Personnes en danger ou risque de danger »

* Remplacement ponctuel de l'agent d'Accueil général du Pôle Administratif de l'île Saint Laurent


* Aide sociale légale
- Accueil du public et information des familles sur les différentes aides sociales légales délivrées par le Conseil départemental
- Instruction des dossiers : collecte des documents nécessaires à la constitution des demandes
- Remise des notifications de décisions aux obligés alimentaires
- Instruction des dossiers de demande financière ONAC (Organisation Nationale des Anciens Combattants)

* Gestion administrative des expulsions locatives : En lien avec les services concernés de la Sous-préfecture :
- Suivi administratif des situations
- Préparation des dossiers inscrits à l'ordre du jour des instances de préventions des expulsions (CCAPEX, CLH, Cellule expulsions,...)

* Gestion administrative de la commission « Personnes en danger ou risque de danger »
En lien avec le Département 71 :
- Suivi administratif des situations
- Préparation de la commission interne
- Préparation des dossiers inscrits à l'ordre du jour du comité personnes vulnérables (instance du Département)
- Gestion de la boite mail « personne en danger »

Profil recherché

- Champ de compétences des divers partenaires (CAF, CD711, associations...) et des modalités d'orientation
- Connaissance des missions des différents services de la collectivité
- Repérage de situation d'urgence
- Technique d'accueil, de communication, de médiation et de négociation
- Savoir s'adapter à son interlocuteur
- Connaissances administrative et législatives dans le domaine social
- Rédaction de bilan d'activité, de documents, prise de note et élaboration de comptes rendus.

Qui sommes-nous?

La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée

Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation avant le 7 Septembre 2025.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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