UN APPRENTI ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES MISSION HANDICAP (H / F)

Référence : SB / GL2024 13

Référence externe : SB / GL2024 13

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre : Offre d'apprentissage
Mode de recrutement : Apprentissage
Durée du CDD : À définir
Date de début souhaitée : septembre 2024

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique : Bouches du Rhône
Direction Générale : DIRECTION GENERALE RESSOURCES
Direction déléguée : DIRECTION DELEGUEE VIE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Service : SERVICE SANTE PREVENTION ERGONOMIE

Objectif du poste

Vous avez entre 16 et 29 ans

• et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage. Vous recherchez une Collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme.

La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, dans le cadre de sa politique de soutien à l’Apprentissage, recrute au sein de ses services.

• Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage aménagé sans limite d’âge (Loi n° 2008-1425 du 27 décembre 2008).

Sous réserve de validation par la Collectivité

La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute au sein du service Santé Prévention Ergonomie de la Direction Déléguée Vie et Bien-Etre au Travail un apprenti assistant ressources humaines mission handicap (H / F).

Activités

Sous la responsabilité de la chef de service Santé Prévention et Ergonomie et sous l’autorité fonctionnelle de la référente handicap qui sera votre maître d’apprentissage, vous l’assisterez dans la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité et apporterez un soutien à l’instruction et à la gestion administrative des demandes d’aménagements de poste et des dispositifs dédiés aux agents en situation de handicap, notamment dans le cadre du projet de conventionnement avec le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Vos activités :

• Assurer l’accueil et le suivi des agents reconnus travailleurs handicapés :
• Assurer le suivi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (recensement, suivi des données, saisi des notifications, mise à jour des situations…) et faire l’interface entre les différents acteurs internes concernés.
• Centraliser et analyser l’ensemble des demandes émanant des personnes en situation de handicap et aide à la recherche de solutions adaptées.
• Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap vers les acteurs compétents dans leurs démarches pour l’obtention ou le renouvellement de leur RQTH.
• Faciliter la mobilisation des acteurs ressources dans le traitement des situations individuelles complexes.
• Contribuer à la mise en œuvre des aménagements de poste des agents en situation de handicap :
• Assurer l’instruction et le suivi des demandes, interventions des prestataires extérieurs (mise à jour des tableaux de bord des actions engagées, suivi des échéanciers…).
• Suivi du budget de secteur.
• Participer à la mise en œuvre du projet de conventionnement avec le FIPHFP :
• Participer à l’organisation des comités de pilotage (suivi des participants, création de supports, rédaction de compte-rendu, etc…).
• Participer à la mise en œuvre des actions dans le cadre de la convention (recherches de prestataires, marchés publics, suivi budgétaire…).
• Participer à l’élaboration des bilans annuels quantitatifs et qualitatifs.
• Elaborer des outils de communication dans le cadre du projet de conventionnement sur les handicaps, les dispositifs existants.
• Participer à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation.
• Participer aux projets transversaux du Service Santé Prévention et Ergonomie.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires, savoir-faire, savoir-être.

Formations et diplômes : Pour un contrat d’apprentissage, domaine de formation souhaitée : Ressources humaines.

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Le poste est à pourvoir sur Marseille – Conseil régional Provence-Alpes-Côte d’Azur à compter de septembre 2024.

Date limite des dépôts des candidatures : 10 mai 2024.