Un Agent technique polyvalent Petite Enfance (F/H)

Ville de Brétigny-sur-Orge; Longpont-sur-Orge; Hybride; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés supplémentaires

RTT

Compte-Epargne Temps

Complémentaire santé et prévoyance

CNAS et bons d’accès spectacle/loisirs

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

La Ville de Brétigny-sur-Orge recrute un Agent technique polyvalent Petite Enfance (F/H) en CDD d’un an, cadre d’emploi des adjoints techniques. Mission principale : entretien des locaux, gestion de la lingerie et relais en restauration au sein de la structure Petite Enfance.

Vous participerez aussi à la réception des livraisons, à la prise en charge des enfants et au travail en équipe, en respectant les règles d’hygiène (HACCP) et les procédures internes.

Qualifications

• Formation HACCP exigée ou en cours d’obtention.
• Formation entretien des locaux en structures petite enfance.
• Règles d’hygiène adaptées au périmètre Petite Enfance.

Responsabilités

• Entretien des sols et surfaces des locaux selon le planning.
• Gestion de la lingerie: lavage, séchage et rangement.
• Relais en restauration et participation à la traçabilité.
• Réception des livraisons et rangement du matériel.
• Prise en Charge de l’enfant et accompagnement quotidien.
• Travail en équipe et participation aux projets de la structure.

Connaissances

Polyvalence

Hygiène et sécurité

Rigueur

Sens du service public

Formation

Formation HACCP

Formation entretien des locaux petites enfance

Formation règles d’hygiène petites enfance

Description du poste

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).

Le service Petite Enfance recrute

Un Agent technique polyvalent Petite Enfance (F/H)

Cadre d’emploi des adjoints techniques titulaire ou contractuel (CDD d’un an)

Fonction : Entretien des locaux

• Entretien des sols des locaux en respectant le planning de nettoyage des différentes salles.
• Entretien des mobiliers et des parties vitrées à hauteur adulte.
• Entretien des sanitaires.
• Vider les différentes poubelles des locaux.
• Participer aux réunions d’équipe entretien.

Fonction : Gestion de la lingerie

• Ramassage du linge en section.
• Lavage, séchage, pliage et rangement en section.
• Gestion du stock de linge et réception des commandes.
• Réparation du linge abimé avec quelques travaux de couture.
• Remonter à la direction les besoins en commande.

Fonction : Relais en restauration

• Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons.
• Prévenir une responsable si manque ou défaut de livraison.
• Remplir les feuilles de traçabilité et les prises de températures.
• Préparer les repas et les chariots pour chaque section.
• Nettoyer, ranger la cuisine et l’électroménager.
• Participer aux commissions de repas avec le prestataire de restauration.
• Participer à l’entretien des surfaces des locaux, du mobilier et du matériel selon les règles d’hygiène en collectivité.
• Assurer le nettoyage des coins repas et des coins goûters.

Fonction : Réception des livraisons

• Réceptionner et vérifier les livraisons selon le bon de commande.
• Ranger le matériel dans les réserves.
• Tenir un inventaire du matériel.

Fonction : Prise en Charge de l’enfant

• Favoriser l’autonomie et l’éveil de l’enfant dans ses activités quotidiennes.
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
• Assurer les soins quotidiens des enfants en individuel et en groupe.
• Accompagner l’enfant pendant les temps forts (repas, endormissement) en respectant le rythme de chaque enfant.
• Proposer des situations de jeux et des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant.
• Repérer les signes cliniques, les signes de gravité et savoir alerter.

Fonction : Travail en équipe

• Observer et recueillir les données relatives aux enfants en charge.
• Participer au travail d’équipe de la structure, aux projets, aux réunions de service et de parents.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et de sa mise en oeuvre.
• Accueillir et encadrer des stagiaires.

L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.

Votre profil

Connaissances, Savoirs Théoriques

• Connaître les règles générales d’hygiène et de sécurité en cuisine
• Connaitre les normes HACCP
• Connaître les besoins nutritionnels du jeune enfant

Savoir-faire

• Être polyvalent dans ses missions
• Travailler en équipe, être solidaire avec l’ensemble des collègues pour garantir une organisation harmonieuse et de qualité

Qualification, Expérience

• Formation HACCP
• Formation entretien des locaux dans les structures petite enfance
• Formation règles d’hygiène dans les structures petite enfance

Comportement Professionnel Et Qualités

• Avoir le sens des relations humaines
• Faire preuve de dynamisme et rapidité
• Être communicatif, savoir écouter
• Faire preuve de patience, de disponibilité et de bienveillance
• Avoir l’esprit d’équipe et savoir s’adapter
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
• Avoir le sens du Service public
• Savoir s’organiser et planifier ses tâches

Avantages collectifs au travail

• Congés supplémentaires (2 jours de fractionnement acquis)
• RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
• Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.