Un Agent Police Municipale H-F

Lons-le-Saunier; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Lons-le-Saunier recrute un agent de Police Municipale à partir d'octobre 2025. Ce poste implique des missions de prévention et de sécurité publique, le respect des réglementations, et un engagement fort avec la communauté. Les candidats doivent avoir une bonne condition physique, de l'autonomie, et des compétences administratives.

Prestations

Chèques vacances

Caisse d’Action Sociale

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Bonnes connaissances juridiques nécessaires.
• Agents agréés et assermentés.

Responsabilités

• Appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire.
• Assurer une veille et une présence sur le territoire.
• Rédiger des écrits professionnels.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Analyse et discernement

Gestion du stress

Autonomie

Formation

Titulaire de la Fonction Publique, Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale

Description du poste

Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Prévention et sécurité publique >Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

• Traitement indiciaire + RI • IAT • chèques vacances • Caisse d’Action Sociale

Descriptif de l'emploi

La ville de Lons-le-Saunier préfecture du Jura recrute un agent de Police Municipale H - F, dès le mois d'octobre 2025.

En tant que policier municipal, vous exercez lesmissions de préventionnécessaires au maintien dubon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Sous l’autorité de votre responsable de service, vous êtes chargé·e d'appliquer et d’assurer le respect despouvoirs de police du mairesur son territoire d'intervention et vous assurez une relation de proximité avec la population, selon les missions suivantes:

• Appliquer et contrôler tout ce qui concerne le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire: salubrité, tranquillité publique,
• Assurer une veille et une présence rassurante sur le territoire
• Stationnement, mise en fourrière,
• Contrôles routiers,
• Surveillance entrée/sortie d’écoles
• patrouilles pédestres, VL, VTT,,
• Encadrement manifestations et cérémonies,
• Travail en collaboration avec les services de l’État: Police Nationale, Gendarmerie, Douanes..,
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels : main courante, rapport, procès-verbal, documents et actes administratifs courants, procès-verbaux,
• Appliquer les techniques de communication, de gestion du conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation,
• Vidéoprotection
• EQUIPEMENT

• Local de Police Municipale neuf en septembre
• GPB
• Caméra individuelle «AXON BODY 4»
• GAIL grande capacité
• Bâton défense télescopique
• véhicules: 1 Duster – 2 VTT assistance électrique
• radios
• Éthylotest électronique "DRAGER"
• radar «TRUSPEED»
• dépistage stupéfiant "SECURETEC"
• Stop Stick
• GVE "Crosscall" individuelle
• logiciel MUNICIPOL
• Pistolet impulsion électrique TASER 7

• CADRE STATUTAIRE

- Cadre d'emploi des Agents de Police Municipaux - Catégorie C – Grade Gardien Brigadier
Brigadier Chef principal.
- Titulaire de la Fonction Publique, Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale»
- Utilisation du PIE


• PRÉREQUIS

Bonnes connaissances juridiques de la réglementation et des procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
Dans toutes les situations, l’agent doit :
- Savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
- Être réactif et disponible pour alimenter ce lien de confiance entre Police Municipale, habitants et commerçants
- Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports explicites
• Déplacements constants
• Travail administratif en bureau et accueil du public
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Rigueur, sens de l’organisation, autonome
• Présence par tous temps à l’extérieur
• Horaires de journée: petite et grande semaine, variable en fonction des évènements et manifestations
• Travail en équipe
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité, être ouvert·e à la formation
• Bonne gestion face au stress et aux situations complexes
• Permis B (obligatoire)
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Agents agréés et assermentés

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à:Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

Pour déposer votre candidature :
Madame Élodie CARON- Chargée de Recrutement- Formation: [e-mail]

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.