UN AGENT DE MAINTENANCE (F / H)

Saint-Louis Agglomération; Attenschwiller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Saint-Louis Agglomération recrute un Agent de maintenance du patrimoine pour entretenir et rénover les bâtiments de la collectivité. Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la maintenance des établissements publics, avec un cadre de travail collaboratif et diversifié. Le poste nécessite un CAP/BEP en sanitaire ou maintenance et un bon esprit d'initiative.

Prestations

Prime de fin d’année

Participation à la protection sociale complémentaire

Mise à disposition d'un véhicule de service durant les périodes d'astreintes

Rémunération des heures supplémentaires

Aide aux frais de transports en commun

Qualifications

• Formation de niveau CAP / BEP exigée.
• Maîtrise de l'outil informatique requise.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Participer aux travaux de maintenance du patrimoine bâti de l'Agglomération.
• Contrôle et entretien courant des établissements.
• Rénovation de locaux.

Connaissances

Esprit d'initiative

Rigueur

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Formation

CAP / BEP en sanitaire ou maintenance du bâtiment

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre d'emploi : Agent de maintenance du patrimoine

Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.

Placée sous l'autorité du responsable de la maintenance du patrimoine et des infrastructures, au sein d'une équipe de 20 agents répartis sur trois sites, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

1. Participation aux travaux de maintenance du patrimoine bâti de l'Agglomération par le contrôle et l'entretien courant des établissements, dont les crèches, et par la rénovation de locaux.
2. Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
3. Formation de niveau CAP / BEP en sanitaire ou maintenance du bâtiment.
4. Maîtrise de l'outil informatique.
5. Esprit d'initiative, rigueur et goût du travail en équipe.
6. Sens de l'organisation et des responsabilités.
7. Permis B indispensable.

Conditions et avantages

- Rémunération selon le profil du candidat et la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé / prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun.

- Rémunération des heures supplémentaires et des astreintes.

- Mise à disposition d'un véhicule de service durant les périodes d'astreintes.