Un Agent de crèche (H/F)

Mairie De Saint-Cyr; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Saint-Cyr-l'École recrute un Agent de crèche pour contribuer au développement et à la sécurité des enfants. Le poste requiert un CAP petite enfance, avec des missions centrées sur la bienveillance, l'éducation et le travail en équipe. Une bonne communication avec les familles est essentielle pour établir une relation de confiance.

Qualifications

• Dynamique, disponible et ponctuelle.
• Accueillante et capable de communiquer.
• Respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Développer des activités adaptées au rythme des enfants.
• Entretenir le matériel et respecter les normes d'hygiène.

Connaissances

Dynamisme

Punctualité

Communication

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d’obtenir la certification QUALIVILLE.

La collectivité recrute :

Un Agent de crèche (H/F)

Par voie de mutation, détachement ou contractuel

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

Activités principales:

Favoriser la construction de son individualité

• Assurer sa sécurité affective et sanitaire:

L’aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement;

• Répondre à ses besoins fondamentaux:

Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité;

• Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences:

Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions.

L’aider à construire son identité au sein du groupe

• Apprendre à rencontrer l’autre:

Prémices de la vie sociale (règles de vie);

• Aménager un espace de socialisation ouvert sur l’extérieur:

Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE)

Permettre aux parents de développer une relation de confiance:

• Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission.

Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale:

• Écoute des problèmes rencontrés dans l’éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité.

Le Travail D’équipe:

• Participer à la réflexion et à l’harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l’équipe;
• Travailler dans un esprit d’équipe et en équipe pluridisciplinaire;
• Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation

L’entretien et l’hygiène:

• Assurer l’entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants;
• Respecter les critères d’hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail;
• Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l’usage fait par les enfants.

Profil et connaissance souhaités:

Être titulaire du CAP petite enfance

Être dynamique, disponible et ponctuelle;

Être accueillante et contenante, Savoir transmettre, communiquer et échanger;

Respecter les critères d’hygiène et de sécurité;

Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire.

Contraintes/spécificités:

• Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme);

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne :POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématiqueRessources humaines (recrutement)

Article publié le : 5 novembre 2024.
Mis à jour le 5 novembre 2024 à 16 h 14 min