Un agent de crèche

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans le secteur de l'éducation et de l'animation, où vous serez responsable de l'accueil et de l'accompagnement des enfants dans un environnement stimulant. En tant qu'agent de crèche, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe dédiée, garantissant la qualité de l'accueil et le service aux familles. Ce rôle dynamique vous permettra de mettre en pratique vos compétences en développement de l'enfant, tout en assurant leur sécurité affective et physique. Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, la créativité et l'esprit d'équipe, et participez à l'épanouissement des plus jeunes dans un cadre enrichissant.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
• Connaissance des réglementations et techniques de soins pour jeunes enfants.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles.
• Assister les enfants dans les activités quotidiennes tout en garantissant leur sécurité.

Connaissances

Réglementation applicable dans la petite enfance

Développement physique et psycho-affectif de l'enfant

Hygiène, sécurité et HACCP

Diététique infantile

Autonomie

Créativité

Diplomatie

Écoute

Esprit d'équipe

Formation

CAP Petite enfance

Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint d'animation
• Adjoint technique
• Auxiliaire de puériculture de classe normale

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération

Rémunération statutaire et avantages sociaux

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité d’une directrice de crèche et en lien avec la cheffe du pôle petite enfance pour la gestion des emplois du temps et des congés, l’agent de crèche aura pour missions d’assurer, sur 7 structures multiaccueil, le remplacement des absences des agents tout en garantissant la qualité de l’accueil et le service aux familles.

Missions principales

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
• Assister les enfants dans les activités quotidiennes (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique
• Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement)
• Remplacer en cuisine pour la réception (préparation des biberons, élaboration et service des repas, entretien de la cuisine et de la salle à manger)

Compétences et expériences recherchées

Connaissances théoriques

• Réglementation applicable dans la petite enfance
• Développement physique et psycho-affectif de l'enfant
• Hygiène, sécurité et HACCP
• Diététique infantile

Connaissances techniques

• Règlementation de la structure
• Matériel pour enfants
• Techniques de soins du jeune enfant
• Hygiène et entretien des locaux
• Conduite de projets et ateliers d’éveil
• Relation de confiance avec les familles
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Profils recherchés

Qualités requises

• Autonomie
• Créativité
• Diplomatie
• Écoute
• Esprit d'équipe
• Patience
• Qualités relationnelles
• Réactivité
• Travail consciencieux
• Souplesse
• Adaptabilité
• Disponibilité

Autres critères

- Agent de catégorie C ou B, cadre d’emplois des adjoints d’animation, adjoints techniques ou auxiliaires de puériculture territoriaux

- CAP Petite enfance, accompagnement éducatif petite enfance ou diplômes équivalents (voir arrêté du 29 juillet 2022)

- Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture

- Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou contrat

- Rémunération statutaire et avantages sociaux