Un agent d’espaces verts

Mairie De Saint-Cyr; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique à Saint-Cyr-l'École, où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'embellissement de la ville. En tant qu'adjoint technique, vous serez responsable de la création et de l'entretien des espaces verts, tout en participant à des projets de fleurissement. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée, tout en bénéficiant d'un cadre de travail de qualité. Avec un temps de travail de 39 heures par semaine, vous aurez droit à des congés et RTT annuels, ainsi qu'à des avantages sociaux intéressants. Si vous êtes motivé et aimez le travail en extérieur, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales)

Mutuelle et prévoyance avec participation employeur

25 jours de congés et 23 RTT annuels

Équipe dynamique et engagée

Qualifications

• CAP ou équivalent requis pour le poste.
• Bonne maîtrise des techniques horticoles et des aspects réglementaires.

Responsabilités

• Réalisation de projets de fleurissement et entretien des espaces verts.
• Participation aux travaux saisonniers et astreintes techniques.

Connaissances

Techniques horticoles

Sens du service public

Autonomie

Rigueur dans l’organisation du travail

Esprit d’équipe

Formation

CAP ou connaissances professionnelles équivalentes

Outils

Permis B

Description du poste

La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.

Cadre d’emploi des adjoints techniques

Placé(e) sous la direction des services techniques et du responsable espaces verts vous aurez en charge les missions suivantes:

Réalisation et participation aux projets de fleurissement :

• Réalisation du plan de fleurissement
• Création d’aménagements paysagers

Entretien des pelouses :

• Découpe de pelouse
• Scarification, réfection des pelouses

Entretien des massifs d’arbustes et des haies :

• Tailles
• Traitements
• Plantations (création, remplacement)
• Ramassage des papiers et objets divers
• Entretien des massifs à fleurs bisannuelles et annuelles, des massifs de vivaces et des plantes bulbeuses
• Fertilisation
• Préparation et mise en forme
• Désherbage manuel

Entretien des arbres :

• Bêchage aération
• Petit élagage et abattage
• Plantations (création, remplacement)

Entretien des allées, espaces et accès stabilisés :

• Rechargement et mise en forme
• Ratissage
• Découpe de bordures
• Désherbage

Travaux saisonniers :

• Ramassage et mise en décharge des feuilles
• Polyvalence avec les autres secteurs du CTM en cas de besoin
• Participation aux fêtes et cérémonies pour lesquelles le CTM est partie prenante
• Astreintes salage et technique liées au CTM
• Participation aux travaux saisonniers (déneigement des voiries, écoles et lieux en charge du Centre Technique Municipal)

Le profil souhaité:

• CAP ou connaissances professionnelles équivalentes
• Permis B obligatoire
• Habilitations travail en hauteur
• Bonne maîtrise des techniques horticoles et aspects réglementaires associés
• Courtoisie et respect – sens du service public
• Esprit d’équipe
• Autonomie et Rigueur dans l’organisation du travail
• Disponibilité

Votre rémunération:

Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Les avantages pour nous rejoindre:

• Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties;
• Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur;
• Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels;
• Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée!

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne :POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématiqueRessources humaines (recrutement)