UN AGENT D'ACCUEIL ET DE MÉDIATION JEUNESSE (F/H) - VILLE DE LANDERNEAU

Communes; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Landerneau recherche un agent d'accueil et de médiation jeunesse pour sa médiathèque. Le poste implique des missions variées telles que l'accueil des usagers, la participation aux activités scolaires et la gestion des documents. Le candidat idéal possédera des compétences relationnelles et bibliothéconomiques, et sera impliqué dans la vie culturelle de la ville.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Accès aux prestations du CNAS

Qualifications

• Connaissances en bibliothéconomie appréciées.
• Compétences informatiques nécessaires.
• Fortes qualités relationnelles exigées.

Responsabilités

• Accueil du public : renseigner, orienter, conseiller.
• Accompagner les jeunes publics et participer aux activités périscolaires.
• Gestion du matériel et des documents en médiathèque.

Connaissances

Connaissances bibliothéconomiques

Compétences informatiques

Compétences en médiation

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme ABF ou équivalent

Description du poste

UN AGENT D'ACCUEIL ET DE MÉDIATION JEUNESSE (F/H) - VILLE DE LANDERNEAU

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute pour la médiathèque Per Jakez Helias, son(sa) futur(e) agent(e) d'accueil et de médiation jeunesse.

En tant qu'agent d'accueil et de médiation jeunesse, l'agent(e) participe pleinement à la vie quotidienne de la médiathèque. Polyvalent, à l'écoute, il(elle) joue un rôle essentiel d'interface entre le lieu, ses collections, ses animations et ses publics - petits comme grands.

Au sein de la médiathèque, l'agent(e) assure l'accueil des usagers à la médiathèque, l'équipement et la réparation des documents, le rangement des documents. Il (Elle) participe également à l'accueil des tout-petits et des scolaires, ainsi qu'à l'activité médiathèque dans le cadre des activités périscolaires.

Missions principales :
- Accueillir le public : renseigner, orienter, conseiller.
- Accompagner les jeunes publics, notamment les tout-petits et les scolaires.
- Participer aux activités périscolaires, en lien avec les écoles de la commune.
- Participer à la gestion matérielle des documents : rangement, équipement, réparation, participation à l'inventaire
-Accompagner le circuit du document : édition des cotes de livres et autres supports, vérifications des commandes.
- Participer aux acquisitions jeunesse, en lien avec la référente collections jeunesse
- Contribuer à la vie culturelle : aide à la mise en place d'animations.

Obligations et contraintes du poste :
- Poste à temps complet
- Travail du mardi au samedi
- Horaires de travail liés aux ouvertures au public
- Travail occasionnel en dehors des horaires habituels en cas d'animation

Profil recherché

Savoir :
- Connaissances bibliothéconomiques
- Diplôme ABF, ou équivalent apprécié
- Compétences informatiques (logiciels de bibliothèque, suite Office)
- Equipement des livres
- Connaissance des publics, en particulier public petite enfance et jeunesse
- Compétences en médiation auprès du public

Savoir-être :
- Fortes qualités relationnelles : sens du contact et de l'accueil
- Autonomie, initiative et sens de l'organisation
- Habileté manuelle
- Discrétion, devoir de réserve

Qui sommes-nous?

Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif santé (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS + forfait mobilité durable.

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) sur le site internet de la Ville, ( https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ )
pour le 14 juillet 2025 dernier délai.
(entretiens prévus le 18 septembre 2025)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2026

Médiatrice / Médiateur

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