Un administrateur fonctionnel ou une administratrice fonctionnelle MDNA FEADER

Un administrateur fonctionnel ou une administratrice fonctionnelle MDNA FEADER, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Durée maximale du contrat : 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans. Temps de travail : Temps complet.

Descriptif de l'emploi

La Région Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France, offre un cadre de vie exceptionnel. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Avec 8000 agents et 83 métiers, la région valorise la diversité, accompagne les agents et favorise un environnement de travail inclusif.

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) fonctionnel(le) MDNA FEADER pour le Service Pilotage et instrumentation de la Direction Agriculture, Agro-alimentaire et Pêche, Site de Limoges. La mission principale concerne la gestion de l'outil MDNA dans le cadre de la programmation FEADER 2023-2027, notamment l'assistance utilisateur, la gestion des habilitations, la proposition d'évolutions, et la formation des agents.

Les activités principales incluent le pilotage des tickets incidents, le soutien aux services instructeurs, la gestion des habilitations, la participation aux réunions techniques et à l'évolution de l'outil, ainsi que la participation à des projets transversaux.

Les moyens mis à disposition comprennent un parc de véhicules, du matériel de bureautique et des logiciels. Des déplacements ponctuels hors du département peuvent être requis.

Profils recherchés :

• Savoirs : Connaissance des fonds européens, du FEADER, de l'environnement institutionnel, logiciels bureautiques et métiers (JIRA, MDNA).
• Savoir-faire : Concevoir des tableaux de bord, analyser et résoudre incidents, former et accompagner, rédiger des documents, interpréter erreurs, communiquer, travailler en équipe.
• Savoir-être : Organisation, rigueur, pédagogie, communication, réactivité, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, appétence pour les données chiffrées.