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Une entreprise dynamique dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Directeur(trice)-Adjoint(e) de Crèche. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, tout en soutenant la Directrice dans ses missions. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec les équipes, de participer à l'élaboration de projets pédagogiques et d'accompagner le développement des jeunes enfants. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous possédez une solide expérience en management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure engagée et contribuez à faire une différence dans la vie des enfants et des familles.
Adjoint • Sevran
Dernière mise à jour: il y a 19 heures
A propos de l'entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.
A propos du poste :
TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical, social ou médicosocial sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses.
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un groupe associatif, dans le secteur de la petite enfance, un(e) DIRECTEUR(TRICE)-ADJOINT(E) DE CRÈCHE en CDI, pour une structure de plus de 60 berceaux, basée dans le 20ème arrondissement de Paris.
En tant que Directeur(trice)-Adjointe de crèche, votre rôle est d'accompagner la bonne gestion de la structure.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
La crèche est ouverte de 8h30 à 18h30, alternance ouverture et fermeture avec la Directrice(teur).
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) Infirmier(ère), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou EJE. Vous justifiez impérativement d'une solide expérience en management. Idéalement, vous avez une première expérience dans l'accompagnement du jeune enfant en structure collective. Vous appréciez être tant sur le terrain que gérer des tâches administratives. Vous avez un bon relationnel.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil soumis à la Convention 51 avec reprise d'ancienneté et de technicité + le ségur + TR 8EUR / CSE / mutuelle / prise en charge transports à 50%. 18 RTT, statut cadre.