Un adjoint au responsable protection de l'enfance (H-F)

TN France; Normandy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la protection de l'enfance recherche un adjoint au Responsable de Protection de l’Enfance. Vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement des équipes et la mise en œuvre des missions de prévention. Ce poste vous permettra de contribuer à l'amélioration des services offerts aux enfants et adolescents en danger, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et dynamique. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme en travail social requis, avec une bonne connaissance des dispositifs de protection.
• Compétences managériales et capacité à travailler en partenariat.

Responsabilités

• Encadrer les référents Enfance Familles et psychologues dans la protection de l'enfance.
• Analyser les besoins des enfants en danger et adapter les services.
• Réaliser des entretiens annuels d'évaluation et participer à la formation.

Connaissances

Gestion de l'enfance

Compétences managériales

Analyse des besoins

Travail en équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme supérieur en travail social

Description du poste

Un adjoint au responsable protection de l'enfance (H-F), Orne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de cette politique de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents confiés. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour améliorer la qualité, il recherche un adjoint au Responsable de Protection de l’Enfance pour conduire les équipes de l’Aide Sociale à l’Enfance des territoires.

Vous serez accueilli au Pôle solidarités, au sein de la Direction de l’enfance et des familles, à la délégation territoriale d’action sociale d’Alençon, sous l’autorité du responsable protection de l’enfance du territoire.

Missions / conditions d'exercice

• Encadrement des référents Enfance Familles et psychologue intervenant dans le champ de la protection de l’enfance :
  • Suivi et contrôle de l’effectivité des mesures et de la mise en œuvre du projet pour l’enfant.
  • Animation des réunions d’équipes.
  • Appui méthodologique et soutien technique dans l’analyse des situations individuelles et des interventions partenariales.
• Contribution à la mise en œuvre opérationnelle des missions de prévention et de protection de l’enfance :
  • Analyse des besoins des publics relevant du domaine de l’enfance en danger et propositions d’adaptation de l’offre de service.
  • Contribution au travail partenarial en lien avec le schéma Enfance famille.
• Encadrement hiérarchique des référents Enfance Familles, mission Enfance et du psychologue :
  • Réalisation des entretiens annuels d’évaluation.
  • Participation à l’élaboration du plan de formation.
  • Accompagnement des nouveaux professionnels à la prise de fonction.

Profils recherchés

Un diplôme supérieur en travail social est recommandé. Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de protection/prévention de l’enfance, avec des compétences managériales en travail social. Vous connaissez les institutions, dispositifs et politiques sociales dans ce domaine.

Rigoureux(se), organisé(e), avec des capacités à travailler en équipe et en partenariat, vous garantissez la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par l’Aide sociale à l’enfance du Département. La maîtrise de l'outil informatique est requise.

Contraintes du poste : respect du secret professionnel, disponibilité, astreintes selon un planning, nombreux déplacements. Permis B obligatoire et véhicule recommandé.

Fiche de poste susceptible d’évolution selon les modalités organisationnelles et réglementaires.