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Groupe Hospitalier Saintes – Saint-Jean-D'angely recherche un Technicien(ne) réseau et systèmes pour maintenir l'infrastructure informatique des établissements et assurer le support quotidien. Vous gérez les postes, serveurs, stockage, sauvegardes et sécurité du système d'information, en lien avec les équipes et les utilisateurs, et vous assurez le suivi documentaire et la traçabilité.
Formation Bac+2 en informatique réseaux et systèmes exigée, Permis B; mobilité régionale 2–3 jours/semaine sur
Le service : Direction des Systèmes d'Information
Les missions principales :Maintien en condition opérationnelle des réseaux (installations, maintenance, exploitation, supervision, diagnostic, migrations ...) ;Participation aux choix techniques pour l'évolution de l'infrastructure réseau WAN et LAN ;Gestion des abonnements (machines et utilisateurs), création de groupes ;Gestion de postes informatiques fixes, écrans, portables, tablettes, imprimantes et copieurs ;Qualification et suivi des prestations sous-traitées à des prestataires ;Maintien en sécurité du système d'information ;Gestion documentaire ;Traçabilité des actions menées ;Veille technologique.Horaires : poste en 7h30 ; du lundi au vendredi 8h30-16h30, 9h-17h ou 10h-18h (à définir) ; RTT.Déplacements sur tous les établissements du GHT Charente Maritime SUD, 2 à 3 jours par semaine sur le CH de ROYAN.
Bac +2 type BTS en informatique réseaux et systèmes ou équivalent exigé ;Permis B exigé ;Expérience sur un poste similaire en établissement de santé (idéalement) ou expérience similaire dans le secteur privé ;Maîtrise opérationnelle des logiciels et matériels utilisés (Switchs et coeurs de réseaux ALCATEL, Serveurs HP, Stockage NETAPP, SOPHOS, EDR, Suite Systancia, RDS, VMWARE, VEEAM BACKUP, Microsoft AZURE et suite Office 365) ;Sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;Rigueur dans l'analyse diagnostique des problèmes techniques et le suivi des dossiers ;Capacité d'écoute et de dialogue avec les utilisateurs, aptitude à la pédagogie ;Aptitude à s'entourer de compétences externes pour une meilleure efficacité ;Aptitude à rendre compte régulièrement du travail effectué au sein de l'équipe ;Aptitude à gérer une situation de stress lors d'une intervention difficile ;Sens du travail en équipe ;Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.