Tribe Manager PPM

Devoteam; Nanterre; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Devoteam Creative Tech recherche un·e Tribe Manager pour piloter une tribu de 120 personnes et accélérer sa croissance, tout en fédérant les équipes autour d'une ambition commune.

Vous avez une expérience solide en ESN, maîtrisez delivery et développement commercial, et savez transformer stratégie en résultats concrets. Bac+5, français et anglais courants, leadership fédérateur et culture du résultat.

Qualifications

• Expérience significative en ESN et compréhension des enjeux business.
• Capacité à manager des managers et à fédérer des équipes.
• Bac+5 et maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Piloter la performance business et financière de la tribu.
• Conduire l’activité commerciale et soutenir les comptes stratégiques.
• Optimiser les processus opérationnels et le staffing.
• Faire grandir les talents et assurer l’exigence des recrutements.

Connaissances

Esn experience

Delivery & business development

Management of managers

Leadership

Français courant

Anglais courant

Formation

Bac+5

Description du poste

Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.
Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres :

• 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence
• 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire
• +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes
• 1 mindset porté par la collaboration et le respect

Description du poste

Nous recrutons notre futur·e Tribe Manager !

Vous avez grandi dans l’univers des ESN, vous aimez autant les enjeux business que le management et vous savez transformer une stratégie en résultats concrets ? Cette opportunité pourrait bien vous intéresser !

Chez Devoteam Creative Tech, nous recherchons un·e Tribe Manager capable de piloter une tribu de 120 personnes, d’accélérer sa croissance et de fédérer ses équipes autour d’une ambition commune.

Votre mission : faire grandir votre tribu, humainement et économiquement.

Concrètement, vous serez amené·e à :

• Piloter la performance business et financière : gestion du P&L, suivi du chiffre d’affaires, des marges et des indicateurs clés, construction budgétaire et sécurisation de la croissance.
• Développer l’activité commerciale : accompagner les équipes Sales sur les comptes stratégiques, participer aux soutenances et contribuer à la construction d’offres à forte valeur ajoutée.
• Optimiser la performance opérationnelle : piloter le staffing, améliorer les processus et trouver le bon équilibre entre besoins clients, rentabilité et évolution des consultants.
• Faire grandir les talents : manager et accompagner un collectif de Career Managers, développer les parcours de carrière, fidéliser les équipes et garantir l’exigence de nos recrutements.

Le profil que nous recherchons

• Une expérience significative en ESN, avec une solide compréhension de ses enjeux business, opérationnels et financiers.
• Un parcours qui vous permet de maîtriser à la fois les réalités du delivery et le développement commercial, idéalement avec une expérience de Consultant·e puis de Business Manager.
• Une expérience confirmée en management de managers.
• Un Bac+5, ainsi qu’un français et un anglais courants.
• Et surtout : une vraie vision stratégique, un leadership fédérateur, une forte culture du résultat et l’envie de faire bouger les lignes.

Ce qui fera la différence ?

Votre capacité à conjuguer performance économique, excellence opérationnelle et développement humain, sans jamais perdre de vue le collectif.

Vous vous reconnaissez dans cette description, ou vous connaissez la personne qui pourrait relever ce challenge ?

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