Scrum Master Senior / Agile Coach expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordonner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding.
Dans le cadre des projets IT Innovation, vous intégrerez l'équipe AI Factory/Innovation en tant que Tribe Lead. Vous serez responsable de la coordination opérationnelle des squads de développement, de la facilitation des processus agiles et de l'élimination des blocages pour garantir la vélocité et la qualité des livraisons. Vous travaillerez en proximité directe avec le Head of AI Innovation, les Solution Architects, les Tech Leads et l'ensemble des membres des squads. Vous serez le garant de la synchronisation inter-squads et de l'amélioration continue des pratiques agiles dans un contexte de développement rapide utilisant le vibe coding. Vous aurez également un rôle de coach agile auprès des équipes pour les accompagner dans l'adoption des meilleures pratiques de développement assisté par IA, tout en maintenant la rigueur nécessaire à la production de logiciels de qualité. La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Résultats attendus (Livrables)
Coordination opérationnelle des squads :
- Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes
- Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives)
- Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads
- Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire
Amélioration continue et coaching :
- Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding
- Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration
- Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus
- Promotion des best practices de développement assisté par IA
Reporting et métriques :
- Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads
- Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité)
- Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes
- Communication transparente avec toutes les parties prenantes
Facilitation et alignement :
- Organisation et facilitation de workshops inter-équipes
- Alignement des squads sur la vision produit et les priorités
- Création d'un environnement de confiance et de collaboration
- Protection des équipes contre les interruptions externes
Compétences requises
- 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach /
- Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads)
- Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC)
- Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS)
- Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes)
- Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA
- Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence)
- Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup)
- Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle
- Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes
- Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer
- Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits
- Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management)
- Capacité d'écoute active et d'empathie
- Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages
- Adaptabilité face au changement et à l'incertitude
- Esprit d'amélioration continue
- Capacité à fédérer et motiver les équipes
- Diplomatie et gestion des parties prenantes
- Pédagogie et coaching d'équipe
Tricefal travaille en étroite collaboration avec ses clients et consultants afin de cerner au mieux leurs ambitions commerciales et professionnelles respectives. Notre objectif est de nous positionner au cœur de leur relation symbiotique afin d'en orchestrer la synergie et de les aider à atteindre leurs objectifs de croissance ; qu'ils soient clients à la recherche d’expertises critiques ou consultants à la recherche d’opportunités professionnelles enrichissantes et valorisantes.