Trésorier.e - Cash Management & Financial Risks (F/H/NB)

Ubisoft Entertainment; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de jeux vidéo recherche un(e) Analyste Trésorerie pour gérer et optimiser les positions de trésorerie. Vous aurez pour missions de suivre le pilotage cash et participer aux projets d'amélioration continue. Prérequis : expérience en gestion de trésorerie, maîtrise de Kyriba et Power BI, et excellent niveau d'anglais et français.

Prestations

25 jours de congés payés

12 RTT

Pass Navigo pris en charge à 50%

Tickets restaurant

Congé maternité/paternité prolongé

Salle de sport sur place

Qualifications

• Première expérience en gestion de trésorerie dans un environnement international.
• Solides connaissances en gestion de trésorerie et finance d’entreprise.
• Capacité à produire des reportings fiables et clairs.

Responsabilités

• Superviser le processus d'équilibrage de la trésorerie.
• Analyser les flux financiers et proposer des couvertures de change.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue.

Connaissances

Analyse de données complexes

Communication

Travail en équipe

Gestion de trésorerie

Excellente maîtrise de l'anglais

Connaissance de Power BI

Formation

Experience en gestion de trésorerie

Outils

Kyriba

Power BI

PeopleSoft

Oracle Cloud

Description du poste

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Au sein de la Direction Financière du Groupe et rattaché.e au pôle "Cash Management, Risks et Treasury Systems", vous jouerez un rôle clé dans l’estimation, l’optimisation et le pilotage opérationnel des positions de trésorerie du Groupe. Ce poste combine des responsabilités opérationnelles liées au pilotage de la trésorerie et des reportings (60%) ainsi qu’une participation active à des projets stratégiques et des initiatives d’amélioration continue (40%).

1. Pilotage Cash, FX et Reporting (60%)

· Contribuer à la gestion de la trésorerie quotidienne :

o Superviser le processus d’équilibrage et la structure de liquidité du Groupe.

o Analyser les flux financiers et les variations de trésorerie.

o Établir le reporting quotidien de trésorerie.

· Analyser la position de change, proposer et mettre en place des couvertures de change en ligne avec la politique de gestion.

· Suivre les flux de dette (court terme NeuCP, autres supports de dette long terme) ainsi que les flux intra-groupes (prêts intra-groupe, dividendes).

· Élaborer les prévisions de trésorerie à court terme (horizon fin de mois, trimestre).

· Analyser les écarts entre les prévisions court terme et les prévisions moyen/long terme issues des travaux du pôle Trésorerie Cash Planning.

2. Projets et Améliorations Continues (40%)

o Suivre les évolutions des contrats de cash pooling et gérer la documentation bancaire associée.

o Contribuer à la rationalisation et à la sécurisation du paysage bancaire du Groupe.

o Supporter la stratégie de déploiements de Kyriba, collaborer avec les équipes comptables internationales et IT Finance pour accompagner les nouvelles organisations

o Fiabiliser les reportings clés : exposition de change, variation d’endettement net, coût de la dette, frais bancaires.

o Participer à l’évolution des reportings dans Kyriba et à la mise en place d’outils de visualisation comme Power BI.

• Vous avez une première expérience en posteen gestion de trésorerie ou dans un rôle similaire, dans un environnement international.
  
• Vous disposez de solides connaissances en gestion de trésorerie, finance d’entreprise et instruments financiers (change, financements interne et bancaires).
  
• Vous maîtrisez des outils de cash management (Kyriba, Power BI) et avez idéalement une bonne connaissance des systèmes ERP (PeopleSoft, Oracle Cloud).
  
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à analyser des données complexes et à produire des reportings fiables et clairs. Vous êtes orienté.e résultats, rigoureux.se et savez travailler dans des délais serrés.
  
• Vous avez d'excellentes compétences en communication, l'esprit d'équipe et savez collaborer avec des parties prenantes variéesdans un environnement international et transversal.
  
• Vous parlez impérativement anglais et français couramment.

Processus de Recrutement:

• [30 minutes] : échange téléphonique avec larecruteuse
• [60 minutes] : entretien avec lemanager du poste et larecruteuse
• [60 minutes] : entretien avec avec le VP Treasury & Financing Group et le HRBP de l'équipe
• Participation, plan d'épargne entreprise.
• En plus : 25 CP, 12 RTT
• 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft
• Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
• Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.
• En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.
  

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et à toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté.e avec votre équipe et aligné.e sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.