Travailleurs Sociaux Aemo H/F (80)

Udaf80; Amiens; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de service

Téléphone portable et ordinateur

Abonnement transport à 60%

Carte déjeuner 60%

Mutuelle 70% pris en charge

Régime de prévoyance

Congés trimestriels

Télétravail 1 fois/semaine après 3mois

Résumé du poste

L’UDAF de la Somme recherche un Travailleur(se) Social(e) Aemo pour le service Action éducative en milieu ouvert – Aemo. Poste en CDD de remplacement d’un mois, renouvelable, basé à Amiens, à temps plein (35h/semaine).

Vous intervenez dans le cadre du mandat judiciaire et du projet associatif, coordonnez les activités et développez les actions socio-éducatives destinées aux enfants et à leurs parents. Permis B exigé et missions variées en réseau.

Qualifications

• Diplôme d’État requis pour les métiers socio-éducatifs.
• Expérience dans le champ de la protection de l’enfance est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métier.

Responsabilités

• Intervenir sur mandat judiciaire dans le domaine de la Protection de l’Enfance.
• Mettre en œuvre les projets éducatifs et coordonner les activités d’accompagnement.
• Gérer les relations avec les parents, les écoles et les partenaires.
• Conduire des réunions et animer des groupes pluridisciplinaires.
• Travailler en mode projet et dans un cadre partenarial.

Connaissances

Discrétion pro

Aide sociale

Travail en équipe

Conduite de réunions

Organisation

Outils informatiques

Formation

Éducateur Spécialisé

Assistant de Service Social

Conseiller ESF

Description du poste

L’Udaf de la Somme est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l’ensemble des familles vivant dans le département.

C’est une association loi 1901 du secteur social, qui compte 160 salariés et gère des services de protection et d’accompagnement de publics fragilisés.

Intitulé du poste

Travailleur(se) Social(e) Aemo pour le service Action éducative en milieu ouvert – Aemo (2 Cdd remplacement d’un mois renouvelable basé à Amiens)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du chef de service, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes :

• Intervenir sur mandat judiciaire dans le domaine de la Protection de l’Enfance en application des décisions prises par les Juges des Enfants.


• Intervenir dans le cadre du projet associatif de l’UDAF, des orientations et décisions prises par les organes dirigeants de l’institution.


• Mettre en oeuvre les projets éducatifs et coordonner les activités qui en découlent pour l’accompagnement des enfants et leurs parents dans leurs démarches d’éducation, de protection et d’insertion sociale.


• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et aux rapports d’activités.


• Elaborer avec l’équipe et dans le partenariat le plus large les projets socio-éducatifs.


• Gérer les relations avec les parents, les institutions scolaires et éducatives ainsi que les partenaires associatifs et institutionnels impliqués dans le projet de protection de l’Enfance.


• Animer des groupes de réflexion dans le cadre d’actions collectives visant à favoriser la restauration de la fonction parentale, l’insertion scolaire et professionnelle du mineur.


• Mettre en oeuvre des activités éducatives pour favoriser le dialogue et mieux cerner les problématiques familiales.


• Mettre en oeuvre toutes les actions et activités concourant à la Protection de l’Enfance.


• Favoriser les liens avec les partenaires.

Profil du candidat :

• Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e)


• Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social,


• Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale,


• Permis B exigé

Compétences requises :

• Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles.


• Connaissance approfondie de l’aide et action sociales.


• Connaissance approfondie du dispositif juridique de l’Aide Sociale à l’Enfance.


• Connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales.


• Capacité de concentration et de travail en autonomie.


• Capacité d’évoluer dans un collectif, de travailler en groupe, en partenariat et inscrire son action en synergie dans une dynamique de réseau.


• Mise en oeuvre efficiente des décisions et orientations institutionnelles.


• Capacité de conduite de réunions et d’animation de groupes pluridisciplinaires.


• Aptitude au travail avec des équipes internes : travailler notamment en collaboration avec les équipes administratives et le secrétariat.


• Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction.


• Maîtrise de la méthodologie de travail dans le domaine socio-éducatif.


• Maîtrise des échéances et de l’organisation du travail en mode projets.


• Aptitude au dialogue et connaissance des techniques de communication.


• Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l’institution.


• Loyauté institutionnelle.

2 Cdd remplacement d’un mois renouvelable – temps plein 35h / semaine. Dès que possible.

Salaire et avantages

Rémunération selon la grille éducateur spécialisé de la CCN du 15 mars 1966 (reprise d’ancienneté possible) minimum 1918.50€ bruts mensuel

• Voiture de service, téléphone portable et ordinateur portables ;


• Abonnement transport collectif pris en charge à 60% ;


• Carte déjeuner prise en charge 60% ;


• Mutuelle prise en charge employeur à 70% ;


• Régime de prévoyance ;


• Congés trimestriels ;


• Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service) ;


• Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d’ancienneté ;


• OEuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries…