Travailleur social technicien socioducatif LAccueil de jour HF

MEDICOOP FRANCE - L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Travailleur social diplômé ou technicien socioculturel - L'Accueil de jour H/F en intérim pour une association située à Saint-Maur-des-Fossés.

L'association reçoit des personnes sans domicile stable en situation de grande précarité et d'exclusion. Le premier accueil est déterminant et doit être de qualité.

• Durée : mission intérim puis CDD
• Rémunération : selon la convention en vigueur CCN 51.
• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés, Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement), Possibilité d'acompte, CSE, Mutuelle.
• Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé OBLIGATOIRE

1. Missions principales

Accueillir, accompagner et soutenir les personnes sans domicile stable. Il s'agit d'aider les personnes accueillies à retrouver une autonomie, notamment en permettant l'accès à leurs droits et en les soutenant pour trouver un hébergement.

2. Missions du poste

1. Accueillir, informer et orienter les personnes sans domicile stable.
2. S'entretenir avec les usagers et tenter de créer une relation de confiance.
3. Prévenir les conflits.
4. Animer les lieux avec l'aide de l'équipe.
5. Favoriser les rencontres avec nos partenaires et les informer sur nos actions.
6. Réaliser une évaluation sociale de la situation des personnes, repérer les problématiques et les capacités.
7. Soutenir l'équipe dans la prise en charge des accueillis et dans l'évaluation des situations complexes.
8. Mener un accompagnement social des personnes en lien avec les professionnels de l'équipe et/ou de l'ensemble des partenaires concernés.
9. Gérer le collectif au travers d'actions quotidiennes et ponctuelles.
10. Élaborer et mettre en place des actions ou interventions collectives selon les besoins repérés.
11. Favoriser le lien et les échanges avec les partenaires, notamment avec les partenaires privilégiés.
12. Effectuer des accompagnements physiques si besoin.
13. Application de la convention RSA avec le conseil départemental.
14. Veiller à la sécurité, au respect des règles d'hygiène et au bon fonctionnement technique du site en lien avec le chef de service.

Savoir-faire et compétences :

1. Connaître le rôle des différents professionnels de l'équipe.
2. Connaître les missions des différents services de l'association.
3. Connaître les différents partenaires sociaux intervenants sur le territoire.
4. Connaître et se tenir informé des différents dispositifs permettant l'accès aux droits et favorisant l'insertion des personnes.
5. Être en mesure de conseiller les usagers dans leurs démarches.
6. Soutenir les personnes dans leurs recherches d'hébergement.
7. Établir une relation de confiance avec les personnes accueillies dans le cadre de la relation éducative.
8. Garder une distance professionnelle (conformément au Règlement intérieur et aux notes de service).
9. Capacité rédactionnelle.
10. Capacité de travailler en équipe.
11. Savoir réguler les conflits.
12. Savoir être rigoureux, ponctuel et convivial.
13. Garder son calme et se rendre disponible.
14. Posséder une capacité rédactionnelle.
15. Favoriser la communication.
16. Avoir une capacité d'écoute.
17. Faire preuve de discrétion professionnelle.
18. Garder une suffisante distance professionnelle vis-à-vis des tensions et conflits qui pourront être analysés et régulés en réunion d'équipe.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e) ? N'hésitez plus, envoyez votre CV.

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