Travailleur Social Spécialisé (H / F)

La MSA Lorraine recherche un Travailleur Social Spécialisé (H / F), sous contrat à durée déterminée, pour son Service «ACTION SOCIALE».

Missions dans le cadre de la politique d’action sanitaire et sociale de la MSA Lorraine :

• Accompagnement social auprès des assurés agricoles et leur famille dans le prolongement des missions publiques de la protection sociale agricole.
• Mise en œuvre d’actions collectives auprès de groupes d’assurés, des collectivités, associations et autres institutions.
• Interventions de soutien aux projets de développement social local notamment de structures répondant aux besoins des populations agricoles et rurales.
• Accompagnement des élus locaux de la MSA Lorraine dans l’animation des échelons locaux en lien avec les orientations définies par le Conseil d’administration.

Le poste est à pouvoir à temps complet du 09 / 09 / 2024 au 08 / 09 / 2025. La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Action Sanitaire et Sociale soit référence emploi 25A1 – Assistant Social – coefficient 212. Soit une rémunération annuelle brute estimée à 27992€ (sur 13 mois).

La résidence administrative sera fixée à Metz.

Le candidat aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Avantages annexes :

• Complément Familial
• Contrat groupe complémentaire
• Titres Déjeuner
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
• Politique d'aide au logement
• Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social, ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale.
• Capacité d’assimilation de la réglementation
• Qualités rédactionnelles et de formalisation
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
• Aptitudes relationnelles et de travail en équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode