Travailleur social référent du secteur séniors H / F

CONFLANS SAINTE HONORINE; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée recherche un travailleur social référent pour le secteur séniors. Ce rôle implique d'accueillir et d'informer les retraités, d'évaluer leurs besoins et de mettre en place des services adaptés. Vous serez également responsable du suivi social des résidents, en collaboration avec divers partenaires institutionnels. Si vous avez un sens aigu du service public et une bonne maîtrise des outils informatiques, cette opportunité vous permettra de faire une différence significative dans la vie des personnes âgées. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des missions d'action sociale enrichissantes.

Prestations

Ordinateur portable

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective / titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

Qualifications

• Aptitude aux relations humaines, surtout avec les personnes âgées.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et législation sociale.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les personnes retraitées vers des services adaptés.
• Suivi social global des résidents, gestion des impayés de loyer.

Connaissances

Relations humaines

Maîtrise de l'outil informatique

Connaissance de la législation sociale

Outils

Ordinateur portable

Description du poste

Travailleur social référent du secteur séniors H / F

Ce poste est à pourvoir à CONFLANS-SAINTE-HONORINE.

Sous l’autorité du responsable du service Action Sociale / Petite Enfance / Logement, vous êtes le travailleur social référent du secteur séniors et du Clos de Rome (Résidence Autonomie et Résidence Sociale).

Espace Retraités :

• Accueil, écoute et information des personnes retraitées.
• Evaluation de leurs besoins et mise en place des services adaptés à leur situation.
• Evaluation à domicile, accompagnements, sorties d’hospitalisation.
• Orientation vers les services les mieux adaptés (Croix-Rouge, Foyers restaurants, soins à domicile, PAT, DAC, etc.).
• Pilotage de l’instruction des aides sociales légales et facultatives destinées aux séniors.
• Développement des relations avec les partenaires institutionnels (EHPAD, CNAV, SIIAD, PAT) et les services municipaux concernés.
• Accueil, écoute, conseil, information des personnes en difficulté (logement, emploi, santé, etc.).
• Suivi social global des personnes résidentes (Résidence Sociale et Résidence Autonomie), dont la problématique des impayés de loyer. Lien avec les services sociaux référents et avec le service Logement municipal pour les entrées et les sorties de la Résidence Sociale.
• Mise en place et animation d’informations collectives pour les résidents de la Résidence Sociale, en lien avec le projet social. Recherche de partenariats et d’intervenants extérieurs dans ce cadre.
• Accueil d’assistants sociaux en formation.
• Développer le partenariat avec le Secteur d’Action Sociale de Conflans, CAFY, CRAMIF, France Travail, et le secteur associatif.
• Contribution aux missions d’action sociale du service dont les permanences sociales, en remplacement.

Profil recherché

Profil du candidat :

Savoir-faire :

• Aptitude aux relations humaines notamment avec les personnes âgées.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance de la législation sociale et des besoins de la personne âgée.

Savoir-être :

• Sens du service public.
• Rigueur dans la gestion des moyens.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire nécessaire.

Avantages liés au poste :

• Ordinateur portable.

Avantages collectifs au travail :

• Prime de fin d’année.
• Congés supplémentaires.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Prise en charge Mutuelle.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Abonnement CNAS ou FNAS.
• Abonnement COS ou CAS.
• Régime indemnitaire.