Travailleur social polyvalent

Cctdm; France; Hybrid; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Permis de conduire

Mobilité territoriale

Zusammenfassung

CIAS CC TDM recrute un travailleur social polyvalent pour intervenir sur les missions d’urgence, de logement et d’accompagnement social des familles liées aux gens du voyage et au territoire de la CC TDM.

Vous évaluerez les situations, mettrez en place un projet d’accompagnement personnalisé et assurerez des liens avec les services partenaires (DDETS, SIAO, AS) selon les contextes locaux et réglementaires. Poste à temps plein, mobilité requise et permis de conduire souhaités.

Qualifikationen

• Diplôme d’État exigé ou souhaité en travail social.
• Bonne compréhension des dispositifs sociaux et territoriaux.
• Capacité à travailler en réseau avec partenaires publics et associatifs.

Aufgaben

• Gérer l’accueil et l’orientation des familles sur l’AAGV et les grands passages.
• Suivre l’occupation des lieux et assurer les enterrements administratifs des séjours.
• Accompagner les familles et orienter vers les services compétents.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets socio-éducatifs et des actions CTAI et REPROF.

Kenntnisse

Connaissance des collectivités

Public fragile

Travail en équipe

Relationnel

Discrétion

Ausbildung

Assistant.e de service social

CESF diplômé d’Etat

Jobbeschreibung

Collaborateur.trice en lien avec la Direction Générale du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) et de la Communauté de communes de Thiers Dore et Montagne (CC TDM).Le CIAS gère 94 places en EHPAD, 12 places en foyer de vie, 52 places en résidence autonomie, 45 lits de soins à domicile, près de 60 000 heures d’aide à domicile, plus de 85 000 repas préparés par la cuisine centrale et plus de 1 250 heures de petit bricolage et jardinage.La Communauté de communes est composée de 30 communes et de 40 000 habitants. La CC TDM revêt en compétence obligatoire l’aménagement, l’entretien et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour le CIAS :1. Logement d’urgence (HU) et temporaire (ALT)- Gérer le pré accueil et la sortie des personnes accueillies sur les hébergements d’urgence et/ou temporaires, en lien avec la plateforme Services Intégrés de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO) et le 115,- Elaborer le diagnostic et l’évaluation de la situation, mettre en place un projet d’accompagnement personnalisé en lien avec les dispositifs de droit commun et les partenaires extérieurs (CCAS, Maison des Solidarités, service logement TDM, etc.), et accompagner la personne dans son application,- Réaliser l’inventaire, l’état des lieux, le réapprovisionnement et le relai avec les services techniques et prestataires d’entretien des logements, assurer la logistique,- Participer aux réunions de la plateforme SI-SIAO pour l’attribution des logements et le suivi des personnes accueillies,- Renseigner les tableaux de suivi et les enquêtes à destination de la DDETS en matière de logement ALT / HU,- Procéder aux demandes de financement DDETS.2. Réseau de Protection des Femmes (REPROF)- Participer aux réunions du REPROF,- Participer à la mise en place des actions du REPROF.3. Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI)- Mettre en place les actions du CTAI en lien avec les associations partenaires et assurer un suivi régulier des actions,- Préparer et coordonner la journée s’inscrivant dans la semaine nationale d’accueil et d’intégration des étrangers primo-arrivants,- Préparer le Comité de Pilotage annuel du CTAI.4. Partenariat territorial des acteurs sociaux et coordination transversale- Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs de solidarité du territoire (Contrat Local de Santé, plateforme sanitaire et sociale, …)- Assurer le lien avec les services de TDM (service urbanisme pour le Plan Départemental d’Action d’Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées, service Quartier Prioritaire de la Ville, service du Centre Social Intercommunal, service culture, …),- Assurer le lien avec les acteurs du territoire (CCAS, Maison des Solidarités, associations, …),- Participer aux COPOL du CIAS- Préparer les rapports d’activités liées aux missions exercées (logement HU / ALT, CTAI, REPROF, etc).Le.a travailleur social polyvalent intervient, pour la CC TDM, sur les questions ayant traits aux gens du voyage, en lien étroit avec le gestionnaire de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage (AAGV) de THIERS :1. Accueil et relation à l’usager- échanger par téléphone avec les familles souhaitant venir sur l’AAGV de THIERS en amont de leur arrivée, et échanger avec des gestionnaires d’autres aires en cas de saturation pour trouver une solution- anticiper et organiser l’arrivée de groupes de « grands passages » souhaitant venir sur l’aire de grand passage de THIERS- Accueillir les familles sur l’AAGV et l’aire de grand passage- Repérer les comportements à risques et les tensions entre usagers- Réguler les situations de tension en adaptant son mode d'intervention2. Gestion administrative de l’occupation de l’aire et des grands passages- Activer, renseigner (identité des familles)- Informer les usagers des règlements intérieurs de l’AAGV et de l’aire de grand passage, les faire signer- Réaliser l'état des lieux contradictoire d'entrée et de sortie des emplacements de l’AAGV et de l’aire de grand passage- Faire signer les conventions de séjour- Remise des clés aux familles et réception de celles-ci à leur sortie pour les séjours sur l’AAGV- Réguler et signaler les problèmes d'impayés- Renseigner puis transmettre à la hiérarchie les demandes de prolongation des conventions d’occupation temporaire de l’AAGV pour motifs de scolarisation des enfants, de santé et d’hospitalisation, d’activité professionnelle ou de suivi d’une formation3. Accompagnement social des familles de l’AAGV- Transmettre aux usagers des informations d’ordre général- Analyser les demandes des usagers- Renseigner et orienter les usagers vers les services et les partenaires compétents- Identifier des problèmes particuliers et en faire un retour auprès des services compétents (absentéisme scolaire, comportements à risque, etc.)- Aider à rédiger des documents administratifs (scolarité et éducation, santé, fiscalité, emploi, etc.), rôle d’ « écrivain public »4. Suivre les projets liés aux gens du voyage aux côtés du Directeur du Pôle Services à la population :- Poursuivre et achever puis animer le projet socio-éducatif de l’AAGV de THIERS en lien étroit avec l’Association de Gestion du Schéma des Gens du Voyage du Puy-de-Dôme (AGSGV 63)- Participer aux Comités Techniques (CoTech) de l’AGSGV 63 pour échanger avec des paires, selon les ordres du jour- Participer aux réflexions et aux comités techniques relatifs à la création d’une aire de grand passage et à la création de terrains familiaux locatifs publics

Compétences

- Connaissance de l’environnement des collectivités locales,- Connaissance du public fragile et de ses spécificités,- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation,- Faire preuve de rigueur, de méthode, et d’autonomie,- Faire preuve de réactivité et d’initiatives,- Faire preuve de discrétion.

- Temps complet : 35/ 35ème- Horaires atypiques,- Mobilité sur le territoire de la CC TDM portant les dispositifs des Gens du voyage et sur Clermont-Ferrand pour les réunions relevant des dispositifs spécifiques à l’accompagnement du public fragile pour le CIAS,- Détenir le permis de conduire pour véhicule léger.

Durée ou date d'embauche souhaitée : 02/11/2026

Grades : Assistant.e de service social, éducateur.trice spécialisé, Conseiller.ère en économie sociale familiale (CESF) diplômé d’Etat, Assistant.e territoriaux socio-éducatifs - Catégorie A