Travailleur social généraliste volant F/H

Département Du Val D'Oise; Cergy; Hybride; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Parcours d’intégration

Formations qualifiantes

Congés annuels jusqu’à 55 jours

Mutuelle et prévoyance

Aide au logement

Résumé du poste

Département Du Val D'Oise est à la recherche d’un travailleur social pour accueillir et accompagner les publics en difficulté, évaluer les problématiques et élaborer des projets d’intervention. Le poste implique une médiation avec les structures partenaires et la saisine des dispositifs adaptés.

Vous effectuerez des enquêtes et contribuerez à la continuité du service public, avec possibilité de télétravail ponctuel et un parcours d’intégration pour faciliter l’intégration dans l’équipe.

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant de service social exigé ou équivalent.
• Connaissance des institutions partenaires et de leurs missions.
• Connaître, appliquer et expliquer les lois et règlements liés à l’action sociale.

Responsabilités

• Accueil, information, conseil, orientation et accompagnement du public demandeur ou signalé.
• Évaluation des problématiques et élaboration d’un projet global d’intervention sociale.
• Médiation dans les domaines de l’enfance, de l’insertion et de la prévention de l’exclusion.
• Saisine des dispositifs en lien avec les missions.
• Réalisation d’enquêtes à la demande du service.
• Interventions sociales d’intérêt collectif avec partenaires.

Connaissances

Écoute et entretien d’aide

Élaboration de projets individuels/col

Analyse et synthèse des problématiques

Informatique

Formation

Diplôme d’État d’assistant de service social

Conseiller en économie sociale et familiale

Éducateur spécialisé

Description du poste

Territoires Plaine de France/Vallée de Montmorency

Le travailleur social volant assure l'accueil et accompagne les publics en difficulté pour restaurer ou développer leur autonomie dans le cadre de la politique d'action sociale, en intervenant pour pallier des absences au sein d’un territoire de façon temporaire

Mission

Accueil, information, conseil, orientation et accompagnement du public demandeur ou signalé

Evaluation des problématiques posées, et élaboration d’un projet global d’intervention sociale.

Médiation nécessaire dans le domaine de l’enfance, de l’insertion et de la prévention de l’exclusion auprès des organismes concernés (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements...).

Saisine des dispositifs en lien avec les missions

Réalisation d’enquêtes à la demande du service.

Mise en œuvre d’interventions sociales d’intérêt collectif au sein du service et avec des partenaires.

Participation à des actions de prévention : soutien à la parentalité, impayés de loyer...

Participation au processus d’évaluation des Informations préoccupantes enfance et vulnérabilité

Formation et encadrement de stagiaires

Participation à la continuité du service public

Profil

Technique :

Maîtriser les techniques d’Intervention Sociale : écoute, analyse, synthèse, entretien d’aide, élaboration de projets individuels ou collectifs

Réaliser des enquêtes sociales, des comptes-rendus, rapports

Avoir des aptitudes à l’utilisation d’outils informatiques

Relationnel :

Être disponible

Avoir le sens du service public, du travail en équipe, et du travail en partenariat

Savoir s’adapter

Avoir la capacité d’écoute et de communication en lien avec le cadre.

Connaissances :

Posséder des connaissances en sciences humaines, droit et économie

Connaître les institutions partenaires et leurs missions

Connaître, appliquer, expliquer les lois et réglementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil Départemental (RSA FSL., handicaps, maltraitances, surendettement...).

Vous possédez le diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé.

Ce poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs territoriaux.

Avantages

• Possibilité de télétravailler une journée, ordinateur et téléphone portable à disposition.
• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration, des modules de formation spécifiques.
• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel.
• Jusqu’à 55 jours de congés annuels ;
• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, carte APETIZ, 2 restaurants, activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.