Travailleur social mission handicap (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé de la politique sociale locale cherche un Travailleur Social pour favoriser l'inclusion et l'accès aux droits des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal aura un diplôme d'assistant de service social ou équivalent et sera capable de mener des projets en partenariat. Ce poste offre des avantages tels que des RTT et un environnement de travail dynamique accessible en transports en commun.

Prestations

Participation à des projets innovants

Télétravail

Rémunération attractive avec avantages sociaux

Qualifications

• Maîtrise de la technique d'entretien.
• Capacité d'organisation.
• Esprit d'équipe.

Responsabilités

• Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
• Accueillir et orienter les familles.
• Développer des projets d'intérêt collectif.

Connaissances

Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du handicap

Capacité d'analyse et de synthèse

Esprit d'initiative

Qualités rédactionnelles

Compétences en travail partenarial

Formation

Diplôme d'assistant de service social

Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'éducateur spécialisé

Description du poste

Travailleur social mission handicap (h/f), hauts-de-seine, fr

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Conditions d'emploi

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable, pour une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'établissement

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Île-de-France. Elle constitue un pôle d'emplois, d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions et conditions d'exercice

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur clé de la politique sociale locale, met l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, en partenariat avec divers acteurs pour un impact significatif. L'engagement concerne tous les habitants : familles, seniors, enfants, jeunes, et personnes en situation de handicap.

• Favoriser l'inclusion et l'accès aux droits des personnes en situation de handicap (adultes et enfants).
• Accueillir, évaluer, informer, orienter et accompagner dans leurs démarches les personnes en situation de handicap et leurs familles, dans une approche globale couvrant santé, loisirs, logement, éducation, en collaboration avec la MDPH, le Pôle action sociale, le secteur jeunes et familles, le Pôle séniors, et autres services municipaux.
• En lien avec la responsable, accompagner les projets et actions collectives liés à la mission handicap, tels que sensibilisation et actions culturelles, en partenariat avec les services municipaux, associations et institutions.
• Proposer et mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif basés sur des problématiques identifiées (rencontres thématiques, etc.).
• Mettre en place une veille sectorielle (juridique, méthodologique) pour les usagers et professionnels.
• Développer et partager la connaissance des structures spécialisées dans le domaine du handicap.
• Réaliser des outils statistiques et produire des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions menées.
• Contribuer à la continuité du service.

Avantages : participation à des projets innovants, organisation favorisant la conciliation vie professionnelle/vie personnelle (RTT, télétravail), localisation dans une ville dynamique accessible en transports en commun, politique RH active favorisant l'évolution et la reconversion, rémunération attractive avec avantages sociaux (restauration, mutuelle, indemnité vélo, etc.).

Profil recherché

• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du handicap.
• Maîtrise de la technique d'entretien.
• Capacité d'analyse, de synthèse, et d'organisation.
• Esprit d'initiative et compétences en travail partenarial et en réseau.
• Qualités rédactionnelles et esprit d'équipe.
• Diplôme requis : assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, ou éducateur spécialisé.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs. Les non-fonctionnaires peuvent candidater en tant que contractuels (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).