Travailleur social - Mineurs non accompagn s (H / F)

JOBPUBLIC; Chaponost; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Chaponost recherche un Travailleur Social pour accompagner les mineurs non accompagnés. Vous serez responsable de l’accompagnement éducatif et social et aurez un rôle clé dans leur autonomie. Des compétences en analyse, organisation, et contact humain sont essentielles. Ce poste exige un diplôme approprié et offre un environnement stimulant avec de nombreux avantages.

Prestations

Rémunération adaptée

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Carte restaurant

Prise en charge des transports

Activités CNAS

Qualifications

• Capacité à conduire des réunions et animer des groupes.
• Bonne connaissance des procédures internes liées à la mission enfance.
• Expérience réussie en tant que Travailleur Social.

Responsabilités

• Accompagner les mineurs non accompagnés et jeunes majeurs.
• Évaluer la minorité et l’isolement des jeunes.
• Co-construire le Projet pour l’Enfant.

Connaissances

Goût pour le contact humain

Capacités d’analyse

Organisation

Rigueur

Discrétion

Qualités relationnelles

Sens du conseil

Formation

Diplôme d'Assistant de Service Social ou d’éducateur spécialisé

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l'accompagnement au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l'éducation, de la culture, de la mobilité et de l'aménagement du territoire.

Votre mission au quotidien :

Votre terrain de jeu : Chaponost et ses alentours. Votre mission : accompagner les mineurs non accompagnés (MNA) et les jeunes majeurs de leur arrivée jusqu'à leur autonomie ou du moins dans la direction la plus rassurante et structurante possible. En clair, vous serez un référent dans un parcours souvent chaotique.

Sous la responsabilité bienveillante mais exigeante de la cheffe de service, vous ferez partie d'une équipe de 17 personnes toutes animées par une même envie : offrir à ces jeunes un cadre sécurisé, des repères solides et un avenir qui tient debout. Infirmière, psychologue, assistants sociaux, agents administratifs... chacun(e) à son rôle, et vous serez en lien permanent avec tout ce petit monde pour assurer une prise en charge cohérente et fluide.

Votre quotidien sera autant d'accompagnement éducatif que social. Vous suivrez des jeunes hébergés, co-construirez leur Projet pour l’Enfant, rédigerez des rapports pour les commissions, ferez vivre le lien entre partenaires (services juridiques, établissements, associations). Il s'agira aussi de les aider à comprendre leur environnement, gérer leurs démarches administratives, construire une vie loin de chez eux. Et à ce n’est pas rien.

Vous serez également mobilisé(e) pour l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes nouvellement arrivés. C’est un travail d’observation, de questionnement, d’analyse, à la fois très technique et profondément humain.

Pour tout cela, vous ne serez pas seul(e). Vous bénéficierez de temps d’analyse de la pratique, de réunions d’équipe régulières, d’un cadre organisé avec des outils partagés. Et, si le travail s’y prête, le télétravail est envisageable. Votre permis B sera indispensable, car les déplacements sur le territoire font partie du job.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d’analyse et d’organisation, votre rigueur et votre discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous disposez de compétences rédactionnelles, êtes en mesure de conduire des réunions et d’animer des groupes. Vous avez une bonne connaissance des procédures internes liées à la mission enfance, garantissant leur respect et leur mise en œuvre.

Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social ou d’éducateur spécialisé, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social. Une expérience en protection de l’enfance et/ou en lien avec le public migrant serait un atout supplémentaire. Une maîtrise du droit des étrangers serait également un plus.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

En plus d’une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, une carte restaurant, la prise en charge des transports au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d’une Amicale de prestations CNAS et d’activités sur la pause méridienne (yoga, running...).

Ce que vous pouvez attendre de nous

Découvrez comment notre équipe s’épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste, motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dévouée, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd’hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines. Découvrez le Département : nous hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !