Travailleur Social HUDA – H/F

Solidarite Mayotte; France; Presencial; EUR 18.972 - 25.668; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime de vie chère (20% du salaire brut)

Prime SEGUR

Descripción de la vacante

Solidarité Mayotte recherche un Travailleur social à Mamoudzou pour assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes dans les Hébergements d’Urgence pour Demandeurs d’Asile. Le candidat idéal sera capable d'élaborer des dossiers et de favoriser l'intégration des personnes sur le territoire.

Le poste est en contrat à durée déterminée en remplacement de congé maternité. La rémunération varie entre 1700 € et 2300 € brut mensuel, avec des primes associées.

Formación

• Savoir accueillir et accompagner des personnes en demande d'asile.
• Élaborer et suivre des dossiers individuels.
• Connaître le droit d’asile et ses enjeux.

Responsabilidades

• Assurer l’accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile.
• Élaborer et suivre les dossiers individuels.
• Participer à l’intégration et l’insertion des personnes.

Conocimientos

Organisation

Écoute

Intervention interculturelle

Relationnel

Diplomatie

Adaptabilité

Discrétion

Educación

Diplôme Travailleur Social (AS, CESF, ES, ME)

BTS Économie Sociale et Solidaire

BTS SP3S

Descripción del empleo

Le Travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies au sein des Hébergements d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) afin de les aider à stabiliser leur situation et poursuivre leurs démarches de demande d’asile.

Accompagnement administratif et social

• Accueillir et accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches : demande d’asile et droit commun.
• Élaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, transmissions.
• Être le relai social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits.
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies sur le territoire.
• S’assurer de la bonne compréhension et du respect du contrat de séjour et règlement de fonctionnement.
• Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne en portant une attention particulière à l’entretien des logements, au « savoir habiter ».
• Favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées au sein du dispositif.
• En lien avec l’Agent Social Hôtelier, contribuer aux missions de « savoir habiter » en favorisant d’une part, une approche éducative et collective des apprentissages des règles d’hygiène et d’autre part en s’assurant de la conformité du matériel et produits mis à disposition des bénéficiaires.
• En lien avec le Chargé de Vie Collective, contribuer au développement et à la mise en œuvre d’activités collectives : de loisirs, de culture, d’accès au sport, de formation et de prévention.
• En lien avec le Chargé de Vie Collective, élaborer et dispenser des ateliers collectifs pour l’acquisition de connaissances et compétences participant au bien être des hébergés, au vivre ensemble et à leur intégration socio‑éducative.

Travail d’équipe et vie associative

• Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques etc.).
• Participer à la mise en œuvre du projet de service.
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution des activités du pôle.
• Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe.
• Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l’établissement.
• Veiller au bon fonctionnement du dispositif. Interpeller le/la Chef(fe) de Service et/ou le/la Coordinateur(trice) en cas de nécessité.

Spécificité

• Intervenir sur plusieurs sites d’hébergement au sein du secteur géographique d’affectation (Cavani, Tsoundzou, Tsingoni ou Petite‑Terre).
• Hébergements diffus et semi‑collectifs (450 places au total).
• Typologie diverse des ménages hébergés : homme isolé, femme isolée, couple, famille avec enfants etc.
• Diversité des situations de droit en lien avec la demande d’asile et le statut de réfugié.
• 35 heures / horaires normaux.

Profil

• Sens de l’organisation, rigueur.
• Capacité d’écoute.
• Capacité à intervenir dans un contexte interculturel.
• Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe.
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation.
• Capacité à la distanciation par rapport aux situations.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies.

Compétences préférées

• Intérêt et connaissance de l’accompagnement des réfugiés.
• Bonne connaissance du droit d’asile et des droits sociaux afférents.
• Capacité rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.
• Maitrise du shimaoré, du shibushi, du swahili est un plus.

Type de contrat de travail

Contrat de Droit Privé basé sur le Code du Travail. Contrat à Durée déterminée (CDD) – Remplacement congé maternité.

Qualifications

• Diplôme Travailleur Social (AS, CESF, ES, ME), BTS Économie Sociale et Solidaire, BTS SP3S.
• Expérience d’au moins un an sur un poste similaire.

Permis de Conduire

Permis B exigé.

Rémunération

Base de calcul entre 1700 € et 2300 € brut mensuel. Prime de vie chère (20 % du salaire brut). Prime SEGUR.

Localisation du poste et modalités d’organisation du travail

Le siège administratif de l’association Solidarité Mayotte est situé à Mamoudzou, quartier Cavani Massimoni. Le salarié peut être amené à travailler dans l’ensemble des sites de l’association.