Travailleur social : Hôte de pension de famille (H/F)

MAISON DES THERMOPHYLES; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une pension de famille à Paris recherche un travailleur social en CDD de 6 mois. Vous serez chargé d'accompagner des résidents issus de la grande précarité, de gérer des démarches administratives et d'animer la vie collective. Une expérience en coopération avec les services sociaux est indispensables. Salaire entre 2600 et 2900 euros brut par mois avec plusieurs avantages tels que téléphone mobile et titres restaurant.

Prestations

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

6 semaines de congés d'aptitude

Qualifications

• 6 mois d'expérience minimum en aide sociale.
• Diplôme en accompagnement éducatif et social requis.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations.

Responsabilités

• Accompagnement individuel des résidents en grande précarité.
• Soutien aux démarches administratives et de santé.
• Animation de la vie collective et mise en place d'activités.

Connaissances

Capacité à créer une relation de confiance

Connaissance des structures d'accueil

Évaluer les besoins des personnes

Interagir avec des organismes externes

Maintenir une communication claire

Mettre en œuvre des actions socio-culturelles

Orienter vers des partenaires

Accompagner et soutenir

Faciliter la résolution de démarches administratives

Gérer des situations de crise

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 196LBZK
Travailleur social : Hôte de pension de famille (H/F)

La Maison des Thermopyles, pension de famille (structure de logement accompagné), 15 rue de Plaisance, Paris 14eme, recrute en CDD (six mois) un travailleur social (TISF, CESF, ME ou ES, AS, etc.) , pour travailler sous l'autorité et en collaboration avec la directrice.Animée par un travailleur social et une directrice, la structure de 25 places accueille des résidents, issus de la rue ou du mal-logement, dans un habitat semi-collectif.Missions- Accompagnement individuel d'un public issu de la grande précarité : grande exclusion, troubles psychiques, addictions, vieillissement prématuré.- Veille et soutien aux démarches de santé et administratives, orientation vers le droit commun.- Animation et régulation de la vie collective, réunions et prises de décisions avec les habitants sur la vie et l'organisation du lieu.- Mise en place d'activités, sorties, séjours, projets très variés en tenant compte des envies et des possibilités des habitants.- Veille sur l'entretien et la tenue du bâtiment et des parties communes, appui à la gestion locative.Participation au réseau de quartier et institutionnel, accueil des intervenants professionnels et bénévoles.Profil recherché- Expérience de 6 mois minimum en pension de famille, CHRS, CHU.- Fortes capacités relationnelles.- Capacité à travailler en collaboration avec la directrice, à partager avec elle l'information pour la fluidité et la qualité du travail individuel et collectif avec les résidents.- Capacité à entrer en relation et être à l'écoute des résidents, autant individuellement qu'auprès d'un groupe.- Capacité à poser un cadre.Temps plein 35h en 5 jours.6 sem de CA + congés trimestrielsChèques repas

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- TISF, CESF, ME ou ES, AS
• Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- TISF, CESF, ME ou ES, AS

Compétences

• Connaissance des structures d'accueil Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication claire et professionnelle Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

L'association « Maison des Thermophyles » a créé et gère une pension de famille.Des hommes et des femmes de tous âges, peuvent se poser et habiter un logement sans limitation de durée. Ayant connu des parcours des situations de précarité, les résidents ont tous été confrontés à des problèmes graves d'accès au logement. La sécurité du logement durable, avec l'accompagnement des deux salariés, leur permet de rompre avec la solitude dans un cadre semi-collectif (espaces communs)M. Jean-Pierre Coulomb

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