Travailleur Social - Hébergement & Insertion

ARSEA; Sélestat; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels supplémentaires

CSE

Indemnité vélo

Convention 66

Mobilité interne

Reprise d’ancienneté

Prime SEGUR

Formations proposées

Résumé du poste

L’établissement Espérance-SIS, CHRS de Sélestat affilié à l’ARSEA, recrute un travailleur social en remplacement de congé maladie, contrat renouvelable.

Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire, vous mènerez un accompagnement global basé sur le projet personnalisé et assurerez le lien avec les familles et les partenaires.

Avantages : congés, indemnité vélo, formations et perspectives d’évolution, reprise d’ancienneté.

Qualifications

• Diplôme de travailleur social : ES, CESF, Assistante Sociale
• Dynamisme
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel avec le public adulte et enfants
• Connaissances sur le profil du public accompagné

Responsabilités

• Mener un accompagnement global en se basant sur le projet personnalisé de la personne ou du résident / de la famille
• Apporter un soutien éducatif sur les temps de la vie quotidienne des familles et des enfants accueillis et autour de la parentalité
• Gérer et animer les temps de la vie quotidienne (repas, buanderie, animations internes et externes)
• Coordonner et mener des actions d’animation, d’éducation, de prévention et d’accompagnement à la parentalité et à l’insertion (logement, santé, budget, emploi, vie sociale)
• Mettre en place des actions collectives et individuelles en réponse à des besoins et à des aspirations
• Gestion des appels téléphoniques
• Travail partenarial
• Gestion des conflits
• Travailler avec un groupe
• Participer aux réunions d’équipe

Connaissances

Dynamisme

Esprit d’équipe

Bon relationnel avec les publics

Connaissance du public accompagné

Formation

Diplôme de travailleur social ES/CESF/Assistante Sociale

Description du poste

L’établissement Espérance-SIS, CHRS de Sélestat affilié à l’ARSEA, recrute un travailleur social en remplacement de congé maladie, contrat renouvelable.

Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire, vous mènerez un accompagnement global basé sur le projet personnalisé et assurerez le lien avec les familles et les partenaires.

Avantages : congés, indemnité vélo, formations et perspectives d’évolution, reprise d’ancienneté.