Travailleur social (h/f) - MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE

Travailleur social (h/f) - MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE

La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.

Le Pôle Action Sociale recherche actuellement un travailleur social (HF) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Responsabilités

Repérer et évaluer les publics particulièrement vulnérables, proposer des accompagnements adaptés :

1. Accueillir les usagers du CCAS (téléphonique et physique) : orienter, renseigner et conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent ;
2. Instruire les demandes d'aides légales et facultatives ;
3. Mobiliser les outils et les dispositifs adaptés ;
4. Solliciter les partenaires adaptés aux problématiques rencontrées ;
5. Rédiger les évaluations sociales ;
6. Saisir, instruire et classer les dossiers sociaux ;
7. Réaliser la gestion administrative des dossiers d'aide sociale pour les moins de 60 ans (MDPH, etc.) ;
8. Assurer la gestion de la domiciliation ;
9. Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des personnes ;
10. Suivre les projets et les conventions avec les différents partenaires ;
11. Assurer la gestion du secrétariat du CCAS ;
12. Rendre compte des réunions ;
13. Assurer un appui administratif dans le cadre de l'organisation du Conseil d'Administration du CCAS.

Profil recherché

SAVOIRS

1. Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ;
2. Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication ;
3. Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ;
4. Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau.

SAVOIR FAIRE

1. Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale ;
2. Élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté ;
3. Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise ;
4. Rédiger des dossiers administratifs de demandes ;
5. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux ;
6. Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.

SAVOIR ÊTRE

1. Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle et de confidentialité ;
2. Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute ;
3. Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions ;
4. Être ouvert et disponible ;
5. Être organisé et capable de s'adapter.

Qui sommes-nous?

Collectivité Territoriale