Travailleur social (H / F) Logement d'abord

Interlogement 93; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Interlogement 93 recherche un travailleur social pour rejoindre son équipe à Rosny-sous-Bois. Vous serez chargé d'accompagner des familles en précarité sociale, renforçant leur autonomie et leur accès aux droits. Bénéficiez d'un cadre de travail avantageux avec de multiples avantages sociaux, dont des congés payés et des remboursements pour les transports.

Prestations

Chèques culture et chèques cadeaux

25 jours de congés payés

18 jours de congés trimestriels

Congés pour événements familiaux

Maintien de la rémunération lors d'absences pour enfant malade

Accès à une mutuelle avantageuse

Protection sociale en cas d'accident

Remboursement des abonnements de transport

Véhicules de service réservés

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur social ou du logement social.
• Expertise dans un domaine spécifique : droit des étrangers, protection de l'enfance, etc.
• Connaissances des dispositifs de logement social nécessaires.

Responsabilités

• Accompagnement social personnalisé pour une vingtaine de ménages.
• Soutien à l'accès aux droits, aux soins et à l'insertion professionnelle.
• Coordination avec les acteurs sociaux, médicaux et administratifs.

Connaissances

Écoute

Diplomatie

Pédagogie

Formation

Diplôme d'État en travail social

Description du poste

Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez rattaché(e) au pôle logement et aurez pour mission d'accompagner l'expression de projet de vie d'une vingtaine de familles et de soutenir leur mise en œuvre via une intervention d'intensité modulée.

Vos interventions permettront de renforcer leur situation sociale, familiale, économique et professionnelle en vue de stabiliser leur installation dans le logement.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Accompagnement social global

• Collaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé pour une vingtaine de ménages
• Soutenir l'accès aux droits, aux soins et à l'insertion professionnelle
• Renforcer les compétences en gestion budgétaire et l'autonomie dans le logement
• Favoriser l'accès à la culture, aux loisirs et à la citoyenneté

Soutien à l'installation et au maintien dans le logement

• Identifier les freins et potentialités de chaque ménage
• Mettre en place un suivi personnalisé pour stabiliser leur situation sociale et économique
• Assurer un accompagnement renforcé avec des visites à domicile (VAD privilégiées)

Mobilisation des partenaires

• Coordonner les interventions avec les acteurs sociaux, médicaux et administratifs
• Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, soutien parental, etc.)
• Contribuer à l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation (fiche projet d'accompagnement, tableaux de bord, indicateurs d'activité, etc.)

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en travail social (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en économie sociale et familiale) ou d'une qualification équivalente.

• Vous justifiez d'une expérience significative auprès de publics en situation de précarité sociale, idéalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social, avec une expertise dans au moins un domaine spécifique : droit des étrangers, protection de l'enfance, violences conjugales, addictions
• Vous possédez de solides connaissances des dispositifs de logement social et des aides associées
• Vous avez d'excellentes capacités relationnelles : écoute, diplomatie et pédagogie
• Vous savez rédiger des synthèses et des notes de suivi social

Informations supplémentaires :

Temps de travail : 35h

Télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine

Rémunération : selon expérience et selon CCN66

Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (93)

Déplacements fréquents en Seine-Saint-Denis.

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un cadre de travail avantageux !

• Chèques culture et chèques cadeaux (environ 350 € / an)
• 25 jours de congés payés
• 18 jours de congés trimestriels
• Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages, etc.)
• Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
• Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droit
• Protection sociale en cas d'accident ou de longue maladie
• Maintien de la rémunération en cas d'arrêt maladie dès la fin de la période d'essai
• Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
• Remboursement des abonnements de transport à 50% ou 100% selon votre fonction
• Véhicules de service réservés pour vos déplacements sur vos lieux de mission

Locaux

Locaux neufs, construits sur mesure, avec des box individuels d'entretien ainsi que des espaces de travail et de convivialité collectifs.