Travailleur social ( H/ F) - LOGEMENT ACCOMPAGNEE

Habitat et Humanisme Rhône; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

13e mois

Carte restaurant

Mutuelle familiale

Aide à la mobilité

Résumé du poste

Une association sociale à Lyon recherche un(e) Travailleur social (H/F) pour un CDI à temps plein. Ce poste implique d'assurer l'accompagnement social lié au logement pour des ménages en difficulté et de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Des connaissances en réglementation du logement social sont nécessaires. Avantages incluent télétravail partiel et comité social.

Qualifications

• Titulaire d'un bac +3 en Travail Social avec expérience significative.
• Connaissances sur la réglementation du logement social.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages.
• Réaliser un diagnostic social en recevant les candidats.
• Préparer et présenter les dossiers de candidatures.

Connaissances

Accompagnement social

Gestion de budget

Travail d'équipe

Formation

Bac +3 en Travail Social

Description du poste

Travailleur social ( H/ F) - LOGEMENT ACCOMPAGEE

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDI à temps plein. Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 | Chargée de Mission Sociale - YouTube

Au sein de la Direction du Logement Accompagné, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe sociale. Vous assurez l’accompagnement social lié au logement des ménages dans plusieurs communes de la Métropole de Lyon.

Vos Missions

• Étude des candidatures logement dans le cadre des attributions et relogement
• Réaliser un diagnostic social en recevant les candidats (évaluation de la situation socio-professionnelle, de la « capacité à habiter » et du projet d’insertion) et rédiger une évaluation sociale
• Préparer et présenter les dossiers de candidatures aux membres de la commission d’attribution des logements (CALEOL)

L’accompagnement Social Global Des Locataires

• Évaluation sociale des candidats en vue d’intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation)
• Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions)
• Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d’un relogement opérationnel, d’une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation
• Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d’aides financières)
• Accompagnement global adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, insertion professionnelle, etc…)

Actions et collaborations

• Participation aux actions collectives menées par le service social : élaboration et animation d’ateliers collectifs destinés aux ménages autour de thématiques liées au logement
• Mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement liés au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (Métropole, DDETS, Action Logement)
• Travail en équipe avec différents corps de métiers de l’association et participation aux réunions institutionnelles
• Travail en partenariat et participation aux instances partenariales sociales du territoire
• Suivi de l’activité : réalisations de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative

Profil et exigences

• Titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) avec expérience significative dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité
• Connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d’accompagnement au logement

Processus de recrutement

• Envoyez votre CV et votre LM via le lien fourni
• Premier échange téléphonique
• Entretiens avec la Responsable d’équipe, la Cheffe de service social et les chargés de recrutement

Avantages et conditions

• Environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique, avec management bienveillant
• Parcours d’intégration et formation, possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Télétravail partiel possible, 13e mois, congés et RTT, carte restaurant, mutuelle familiale
• Aide à la mobilité et véhicules hybrides/ vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Comité Social et Economique (CSE)