Travailleur social H/F (H/F)

HABITAT ALTERNATIF SOCIAL; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale à Marseille recherche un Travailleur social en CDI à temps partiel. Vous serez responsable de l'animation de la vie quotidienne au sein d'une maison relais, veillant à l'écoute et au soutien des habitantes. Il est essentiel d'être réactif et d'adopter une bonne posture professionnelle. Le poste est ouvert aux débutants et implique des interactions fréquentes avec des services sociaux.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience dans le domaine social appréciée.
• Connaissance du public présentant des co-morbidités.

Responsabilités

• Animer la vie quotidienne de la maison relais.
• Maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitantes.
• Définir conjointement les modalités de la vie collective.

Connaissances

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Formation

Formation en travail social

Description du poste

Offre n° 195PXLS
Travailleur social H/F (H/F)

Pour les établissements situés sur Marseille: Pension de Famille Claire LacombeContrat à Durée Indéterminée- Temps partiel à 0,8 ETPClassification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRSPrise de poste : 16/08/2025Missions principales du poste:Sous la responsabilité du directeur de pôle et du Chef de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.Le travail des hôtes est défini dans la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais : « Ils jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. Ils doivent d'abord être à l'écoute des habitantes en assurant une présence quotidienne auprès d'eux.À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la maison relais, ils doivent :définir conjointement avec les habitantes les modalités de la vie collective ;animer les espaces et les temps communs à toutes les habitantesfaciliter les relations entre les habitantes;savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif ;maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitantes;organiser les liens avec l'environnement local de la maison : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage de la maison, pour l'ouvrir au tissu social de proximité.définir conjointement avec les habitantes, les modalités de la vie collective et du règlement intérieur ;organiser avec les habitantes des activités communes ;organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs ;être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximitéexercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants.écouter/informer/orienter/mettre en relation et s'assurer du lien établi.présenter une connaissance du public présentant de co-morbidité, troubles psychiques, addictions.Profil:Savoir-faire:Travailler dans une dynamique de développement construction en équipe réduiteMaintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercéAnimer un groupeCapacité rédactionnelle et de synthèseSavoir utiliser le matériel informatique et bureautiqueMener des ateliers et gérer des projetsSavoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgenceSavoir-être:Etre force de propositionAdopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstancesRéactivité et autonomieSens de la confidentialité et de l'écouteRigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en questionSens des responsabilitésDépôt des candidatures:Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :Habitat Alternatif Social - Monsieur Stéphane Felius - Directeur du Pôle Habitat Santé Social, en copie à Monsieur Adrien Pinchon- Chef de serviceEmail : [e-mail]; [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Insertion par le logement de personnes en situation de précaritéM. Stéphane FELIUS

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