Travailleur social H/F - Gien ou Bourges, Gien
Travailleur social H/F - Gien ou Bourges
Il/elle a pour mission:
- d’assurer l’accompagnement social des assurés du régime agricole confrontés à des situations de désinsertion professionnelles et de maintien en emploi, de précarité, de mal-être, de rupture (décès, séparation)
- de s'impliquer sur son territoire d’intervention dans le cadre d’actions partenariales spécifiques.
A ce titre, le travailleur social :
- Informer, orienter et favoriser l’accès aux droits, aux aides et aux services
- Réaliser des visites au domicile de l’assuré
- Définir et rédiger un projet d'accompagnement social avec l’assuré
- S’investir dans le cadre de projets de service et des référencements
- Développer, entretenir des partenariats, des réseaux
- Représenter l’organisme sur des instances partenariales en lien avec la politique d’ASS
Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale
Permis B obligatoire
Compétences:
- Maitrise de la méthodologie de l’intervention sociale et les règles déontologiques et de l’éthique en travail social
- Capacité de travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
- Capacité à construire des relations partenariales et à participer à un réseau
- Maitriser les techniques de communication écrite et orale et la parole en public
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et/ou situations
- S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
- Maitrise des logiciels bureautiques
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap
Conditions particulières:
- Durée: forfait jours avec RTT
- Emploi conventionnel : Travailleur social en ASS – Groupe I
- Rémunération brute annuelle : 33162,27 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai. - 13èmemois
- Titres restaurant
- Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
- Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.