Travailleur social H/F - CHRS

Tertialis; Athis-Mons; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée recherche un Travailleur Social pour un CDI à Athis Mons. Le rôle implique l'accueil des usagers, la réalisation de diagnostics et l'accompagnement vers l'accès à l'emploi. Des avantages tels que des congés annuels et des chèques cadeaux sont offerts.

Prestations

CSE

Chèques cadeaux

25 congés annuels

6 congés trimestriels

Qualifications

• Expérience en travail social souhaitée.
• Capacité à travailler avec divers publics.

Responsabilités

• Accueil des usagers et réalisation de diagnostics.
• Mise en place de projets personnalisés.
• Accompagnement vers l'accès à l'emploi.

Connaissances

Accompagnement

Diagnostic

Soutien administratif

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 2005 sur le marché du recrutement, notre équipe est experte dans les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Offre d'emploi

Notre agence TERTIALIS IMMOBILIER & SOCIAL recherche pour l’un de ses clients, une association, un Travailleur Social H/F dans le cadre d'un CDI, situé à Athis Mons.

Détails du poste

• Prise de poste : dès que possible
• Dispositif : CHRS (collectif et diffus) pour personnes isolées et familles
• Amplitude horaire : 35h sur 4 jours, avec une soirée par semaine et un samedi matin travaillé toutes les 6 semaines
• Rémunération : selon la Convention 66
• Avantages : CSE, chèques cadeaux et vacances, 25 congés annuels + 6 congés trimestriels

Missions

Au sein du CHRS accueillant tout type de public, le Travailleur Social a pour missions :

1. Accueil des usagers au sein du dispositif
2. Réalisation de diagnostics de la situation et mise en place de projets personnalisés
3. Ouverture de droits (accès à la santé, logement, insertion professionnelle)
4. Soutien des usagers dans leurs démarches administratives
5. Accompagnement vers l'accès à l'emploi
6. Favoriser l'accès et le maintien dans le logement
7. Mise en place d'ateliers et d'actions collectives